多様な働き方支援：
本社の事務担当者及び各支社の管理部門に所属する社員に対して、本年10月からフレックスタイム制度を導入することとなった。
年間、月間の総勤務時間を設定して、各月ごとに出社及び退社時刻を自身で設定するというもので、自分の都合に合った働き方を計画できる。
また、残業や休日勤務は許可制としており、1日1時間を超える残業時間を抑制し、社員間での残業の不公平感を減らすべく、業務の分担化を図って行く。
口コミ投稿日：2020年09月04日本社の事務担当者及び各支社の管理部門に所属する社員に対して、本年10月からフレックスタイム制度を導入することとなった。
年間、月間の総勤務時間を設定して、各月ごとに出社及び退社時刻を自身で設定するというもので、自分の都合に合った働き方を計画できる。
また、残業や休日勤務は許可制としており、1日1時間を超える残業時間を抑制し、社員間での残業の不公平感を減らすべく、業務の分担化を図って行く。
執務室は広々としており、静かな環境で執務できる。
毎朝全員が分担して清掃を行なっており、清潔整頓に努めている。
喫煙室が設置されていて分煙に努めている。
建物は自社所有の3階建であり、1階がオフィス、2階が広めのワンルーム、3階が単身者用のワンルームの寮が設備されており、ほかに教育室、談話室、洗濯室、浴場等が完備されている。