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株式会社正栄プロジェクト
アルバイト・パート 未経験OK 学歴不問
パチンコ店 ホールスタッフ(イーグル9旭川店)
株式会社正栄プロジェクト / スロット店ホールスタッフ

株式会社正栄プロジェクトの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
384万円(平均年齢32.1歳)250~850万円
回答者の平均年収384万円
(平均年齢32.1歳)
回答者の年収範囲250~850万円
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
2022年時点の情報
福利厚生:
在職時は社宅を使用しており、当時は月15000円でした。現在は20000円に上がっています。社宅じゃなくても住宅手当を貰える場合があります。退職時の退職金もあり、一覧でいくらかものがあったはずです。

オフィス環境:
建物は古い店舗は少し経年劣化は気になるところもありました。休憩室はコロナ禍でも透明板の仕切りなどはありませんでした。

口コミ投稿日:2022年08月31日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休みの希望は基本通る
残業も役職にならなければほぼない
定時上がりができる。

早番と遅番があり遅番だと24時頃まで勤務することになる。
体調管理が得意ではない方だとそれがストレスになってしまうかもしれない。

多様な働き方支援:
申請をすれば副業も可能。

口コミ投稿日:2024年08月27日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.9
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
なんでもやってみるチャレンジ精神、ダメだったら躊躇わず止める風土。

組織体制・コミュニケーション:
3ヶ月に1回程度上長との面談あり。

ダイバーシティ・多様性:
障害者雇用は国で定められた基準で採用している。労働環境的に働き手は日本人が主。

口コミ投稿日:2022年03月15日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
求人には載っておりませんが女性の社員は面談時にこういう事にチャレンジしてみたいと相談したら柔軟に対応しようという感じみたいです。
逆に働きにくいと考える点としては、1つ目は早番、遅番とあるので結婚してお子さんがいる方だと難しいかもしれない。
2つ目は動く仕事なので妊娠中とかはキツイかもしれない、生理痛が重い人もそうかもしれない

口コミ投稿日:2022年10月31日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
役職になるといろいろな研修があり
学ぶ機会はあると思う。
ただ資格などが取れるわけではなく、純粋に自分の知識のみ増えていくだけ。

働きがい:
キャリアアップする機会はその年にもよるが1回から2回あり本人のやる気次第で役職を付けることも可能。

何もしなければ毎日同じことの繰り返し
ホールでお客様との接客をする、台トラブルを直すで1日が終わる。
向上心がなくてもとりあえず働ければいいという方でも問題はない。

口コミ投稿日:2024年08月27日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は休みは平日も休めて病院とか行きやすいな、賞与も1ヶ月分だけど月給高いし別に気にしないな、仕事は結構すぐ覚えられる的なことを店舗見学の際に聞いたのでそういう印象だった。入社後は、休みは割と上司のあたりが良かったのか比較的有給も取りやすかった。賞与は仕事に対して実際は結構少ないと感じました。仕事は基本的な事はたしかにすぐ覚えれるがOJTコンプリートするなら時間がかかるなという印象でした。

口コミ投稿日:2022年08月31日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
2022年時点の情報
事業の強み:
強みはお店の雰囲気だと思います。接客に力を入れていて、お客様も話しかけやすいという言葉もよくききました。

事業の弱み:
最近、店舗がどんどん少なくなっていき、お店がある地域が減ってしまっていることです。SNSを使った宣伝が弱いかなと感じています。

事業展望:
おそらく最終的に、札幌近郊の店舗のみになっていくのではないかと感じています。

口コミ投稿日:2022年08月31日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
2022年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
300万円0万円0万円0万円
年収300万円
月給(総額)0万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:
等級があり、等級を上げないと大幅な給与アップにはならないです。
賞与はコロナ禍になってからはなく、代わりにコロナ手当的な感じで数万円貰えるくらいです。
各種手当は以前あった地域手当は廃止、住宅手当や子供がいる家庭への手当は充実していると思います。また、奨学金返済の手当(入社して数年間のみ)もあります。

評価制度:
年功序列はなく、実力があれば昇格試験を受けて、上に上がっていけます。
この等級にはこれくらいという基準が会社の方でありました。

口コミ投稿日:2022年08月31日