勤務時間・休日休暇:
勤務時間が長いのは飲食業界としてどうしてもあるものだと思います。
ただ入社当時よりも大分改善され、月公休8回、年有給5回は確実に取れています。
公休と有給を合わせて5連休を取るリフレッシュ休暇という制度もあります。
飲食業における繁忙期のタイミングだと稼ぎ時なので有給を使う人は少ないですが、取れないわけではなかったです。
多様な働き方支援:
職種的にリモートはできませんが、シフト制なので早帰りなどは予め伝えればできます。
特に家庭をお持ちの従業員へは配慮しているつもりです。
本社勤務の方はリモートできるんじゃないでしょうか。
口コミ投稿日：2024年04月12日勤務時間が長いのは飲食業界としてどうしてもあるものだと思います。
ただ入社当時よりも大分改善され、月公休8回、年有給5回は確実に取れています。
公休と有給を合わせて5連休を取るリフレッシュ休暇という制度もあります。
飲食業における繁忙期のタイミングだと稼ぎ時なので有給を使う人は少ないですが、取れないわけではなかったです。
多様な働き方支援:
職種的にリモートはできませんが、シフト制なので早帰りなどは予め伝えればできます。
特に家庭をお持ちの従業員へは配慮しているつもりです。
本社勤務の方はリモートできるんじゃないでしょうか。
社会保険完備、産休、育休などあります。
また、5連休制度もあります。（社員全員取得可能）
オフィス環境:
札幌、仙台、関東にそれぞれオフィスがあります。各地によって大きさはバラバラですが広さについての問題点はないと思います。駅からのアクセスも良いです。