福利厚生:
給与と被るが、住宅手当が大きいが30歳超えると無くなる。

オフィス環境:
コーヒーは飲み放題。
立地や事務所環境は支店によって大きく異なると思うが、特別酷い環境ということは無いと思う。

営業社員はスマホ(iPhone)とPCを1台ずつ支給される。
こだわらなければボールペン、ノートや手帳、付箋等の文房具は買わなくて良い。

勤務時間・休日休暇:
年間休日は115日ほど。
土日は基本的に休み扱いだが、土曜日も得意先への配送(委託)があると商品が来ていなかったり、違ったりすると電話来ることもある。
稀に関係ないことで電話してくる人もいる。
終業後、休日のデバイス持ち出し禁止というものはなく、逆に休みの日でも持っている必要がある。
土曜は念の為持って、日曜は持っていないということが多い。


有給は問題なく取れるが、もちろんお客さんからは電話はかかってくる。
前日に全て段取りして完全に休むこともできなくもない。


支店によって土曜日も当番があったりする。特に事務員。
また祝日は基本的には営業日で、休みの場合は社休日という扱い。これもまた事務員は当番があったりする。


勤務時間は9時18時だが、いつも定時に帰れてる人はほぼいないと思う。

多様な働き方支援:
リモートワークは無い。
直行直帰はできる。

企業カルチャー・社風:
伝統的で年功序列で、実力主義ではない。

若くてもやればやるほど貰えるということはなく、インセンティブ等もあるが給与に大きく影響をおよぼすほどではない。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションもその支店や上司によると思う。
全社的にはofficeを使用しており、outlookやTeams等でやりとりをする。

女性の働きやすさ:
女性管理職も数人いる
育休明けの女性社員は時短勤務をしている
有給休暇は部署によるが以前より取りやすくなった

成長・キャリア開発:
新卒は入社前に日商簿記3級の講座と受験の費用を全額負担してくれる。講座に行く交通費も全額出た。

業務用食品の卸売という面と、コーヒーのメーカーという面どちらもあり、多くの経験は積めると思う。
また商品数も多いため、この業界の商品知識はかなり付くとおもう。

働きがい:
やはり考えて提案した商品やメニューが採用となると嬉しい。有名なホテルや飲食店のメニューに組み込まれるとやりがいを感じる。

また継続して業務を遂行していき、得意先の売上が伸びたり、粗利率が改善されて、数字として現れてくると嬉しい。

入社時の期待と入社後のギャップ:
年間の休日も多く、有給も取得しやすい環境だが、休日にも取引先から連絡がくるので休んだ気にならない。

事業の強み:
北海道で1番の食品卸売商社なので事業としては安定している。
大きな伸び代はないがコロナみたいな大きな影響がない限り安定はしている。

事業の弱み:
北海道1番の会社なので大きいところばかり狙いがちで小さいお店を少し蔑ろにしており、競合に取られがち。

事業展望:
一気に会社規模が大きくなることは見込まないが、北海道で1番の為、少しずつ右肩上がりになっていくとは思う。

給与制度:
給与は少ないです
UCCグループでありブランド力がありそうだが、その割には給与が少ない
北海道なのに寒冷地手当も支給されない

評価制度:
評価に関しては部署により、かなり変わってくる