福利厚生:
オフィスは最近新築されて、立地及び施設に関しては非常に高レベルの評価になると思います。通いやすさも駅から近く、空調設備や、電源設備もインフラ会社ならではということで非常に充実していると思いました。

オフィス環境:
札幌駅から徒歩数分のリッチで、新築ビルになるため共用スペース含め非常に恵まれた環境であったと思います。コンビニや社食もありご飯にも困らない環境になっていると思います。会議室も綺麗です。

勤務時間・休日休暇:
基本土日祝は休み。場合によっては出勤あり。有給休暇は十分付与され、保存休暇も備わっているので、不測の事態には利用可能。
所属部署でのワークライフバランスとしては業務受託している部署のため、クライアントの規定次第という部分もある。仕事内容によっては時代を逆境している事が多いので残業も増大していった。

多様な働き方支援:
まだまだ公に副業に対する議論や推進運動も出ていない。グループ会社でもあるので理解や統率を図るまでに時間がかかりそう。

組織体制・コミュニケーション:
システム開発部門とインフラ部門のコミュニケーションは希薄で、担当者レベルで責任の押し付け合いをするような雰囲気があります。

ダイバーシティ・多様性:
インフラ部門に関しては女性はほぼおらず、男性が大多数を占めています。

女性の働きやすさ:
女性管理者は少ない。

成長・キャリア開発:
北海道企業の中では安定しているので働いて安心できると思う。

働きがい:
やはり人間関係や立ち回り、他社とのやり取りの中で学ぶものが沢山あった。正社員に位置する方々は他人を悪く言う人は少ないとは思う。

事業の強み:
ガス会社なので潰れることはありませんがずっと同じようなことをやり続けることになります。

給与制度:
給与は北海道の会社としてみるとそんなに悪くはないと思います。賞与は年間で約4.5ヶ月分支給され、毎年10月には燃料手当が一律で支給されます。昇給は半期ごとの評価によって決まり、等級によりある程度昇給額は決まっています。ただ、上位評価を取得することはむずかしく、多くの場合は中間評価となります。