オフィス環境：
・本社：1Fに会議室が1つ、小会議室が2つ、2Fに会議室が1つあり、ミーティング等が行いやすくなっています。事務所は、社員全体が見渡せる形となっています。
事務所を出ると、1F～3F迄倉庫になっています。
・苫小牧営業所：1Fに会議室が2つ、2Fが事務所になっており、小会議室が2つあります。
1Fには倉庫があります。また、切削工具メーカーの三菱マテリアルさんの事務所・倉庫が同じ建物の中にあります。

組織体制・コミュニケーション：
社員の年齢層は、
課長以上が主に40代、それ以外の社員は30代、20代が多いので、活気があり、コミュニケーションも取りやすいのかなと思います。
若い社員通しでのプライベートでの食事や飲み会などの交流も結構あるようです。

給与制度：
【昇給】入社後1年以上の社員が対象。総合職（営業・その他）・一般職（物流職、事務職）の職種別に単価が異なっており、役職が上がれば昇給単価も上がっていく仕組みとなっています。
【賞与】入社後6カ月以上の社員が対象。毎年6月と12月支給。決算10/20を起点として、10/21～翌年4/20までの業績分が6月、4/21～10/20までの業績分が12月に支給となります。
【手当】お子さんが生まれたら、1人10,000円の子育て手当が支給されます。大学卒業まで継続します。

評価制度：
評価制度については、現状明確な基準を整えているところです。現状は、上司や経営層からの、仕事に対する姿勢や実績などを考慮して、幹部との協議の上決定が下されています。
賞与の評価については、部署ごとに個人ごとで作成する人事考課に基づいて評価されています。