福利厚生:
住宅補助や手当は条件付きのためほとんどサポートがありません。

オフィス環境:
本社はかなり立地がいいです。
そのほかの事業所は立地が悪く通うのが大変です

勤務時間・休日休暇:
有休などは比較的自由に取りやすいです。

多様な働き方支援:
リモートワークなどは基本できません。
副業も不可。
時短勤務やフレックスは自由に取れるのでそこは非常に働きやすいと思います。

企業カルチャー・社風:
昔から勤めている社員の中には、滅私奉公が美徳だと考えている者がいる。
そういった人物が配属先の上司にいると、個人の意見が無視される場合がある。
本社勤務の役職者レベルでそういった考えをもっている者はいないので、相談をすれば快く聞いてくれるが、自分から積極的に関わらない限り、年に数回程度しか役職者と話す機会（配属先の巡察時や個別面談など）がないので、受け身に回っているといつまで経っても状況は改善されない。
また、警備業界の最大手として、1号警備、2号警備、3号警備、4号警備の全てをやるチャンスがある。 自分から積極的に動けば環境はいくらでも変えることができる。

組織体制・コミュニケーション:
同僚や上司とは、公私問わず話しやすい雰囲気がある。

ダイバーシティ・多様性:
男性社員が9割以上。外国籍の社員は殆どいない。

女性の働きやすさ:
女性社員は夜勤ができないので、殆どの場合事務職として勤めている。
常駐警備の現場での、女性社員の需要は高いので、応募があれば積極的に採用しているが、配属先によっては女性に配慮された警備室になっていない場合があるので、常駐警備から事務職に異動される方も多い。
基本給は常駐警備も事務職も変わらない。

成長・キャリア開発:
スキルアップは出来ない会社です。
もう少し資格取得などの機会があればいいと思います。

働きがい:
やる気はみんなあまりありません

入社時の期待と入社後のギャップ:
かもう少し活気のある会社と思ってました

事業の強み:
新しく企業提携などは積極的にしている印象です。

給与制度:
大きなイベントがあれば(例えば五輪など)ボーナスはそれなりに入ります。
ただ何も無いとそんなに多くはです。
むしろ渋い。

評価制度:
試験のような感じでそれに合格すれば昇格します。