勤務時間・休日休暇:
私の部署は暇なので絶対に定時で帰ります。忙しい支店の営業の人とかは9時終業とかザラ。人手が足りてなさすぎるそうです。
多様な働き方支援:
リモートワークなんてものは存在しません。副業は申請が通ればできます。
口コミ投稿日：2024年07月04日私の部署は暇なので絶対に定時で帰ります。忙しい支店の営業の人とかは9時終業とかザラ。人手が足りてなさすぎるそうです。
多様な働き方支援:
リモートワークなんてものは存在しません。副業は申請が通ればできます。
株式会社ムトウの年収データ
（人）
（万円）
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 |
|---|---|
| 401万円（平均年齢32.1歳） | 270~700万円 |
| 回答者の平均年収 | 401万円 （平均年齢32.1歳） |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 270~700万円 |
株式会社ムトウの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2024年時点の情報
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
株式会社ムトウの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2024年時点の情報
回答者： 男性/ 医療/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2024年時点の情報
3.3
企業カルチャー・社風:
全国中の店舗に連絡する機会が何度かありますが、基本的に皆人当たりが良いです。
わからないことなども相談すれば親身に対応してくれるので風通しさ良いと思います。
組織体制・コミュニケーション:
交流はあまりないと思います。
近い店舗と、忘年会とかがあるかもしれないくらいです。
上司によりますがあまり悪い例は聞かないと思います。
口コミ投稿日：2024年01月18日全国中の店舗に連絡する機会が何度かありますが、基本的に皆人当たりが良いです。
わからないことなども相談すれば親身に対応してくれるので風通しさ良いと思います。
組織体制・コミュニケーション:
交流はあまりないと思います。
近い店舗と、忘年会とかがあるかもしれないくらいです。
上司によりますがあまり悪い例は聞かないと思います。
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女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
3.1
女性の働きやすさ:
商材の関係上、重量物を運ぶことが多く営業において女性は少ない。
営業職から基本管理職が出るので女性はほぼいない。
事務職だけ見ると９割は女性である。
育休制度はあるようだが独身者が多いこともあり使用している人は見たことがない。
口コミ投稿日：2023年06月15日商材の関係上、重量物を運ぶことが多く営業において女性は少ない。
営業職から基本管理職が出るので女性はほぼいない。
事務職だけ見ると９割は女性である。
育休制度はあるようだが独身者が多いこともあり使用している人は見たことがない。
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成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員2023年時点の情報
2.4
成長・キャリア開発:
任意参加だが毎年通信教育を受けることができる。
その他、ここ5年くらいで社内のオンライン勉強会が非常に増え、必要な情報を得ることができるようになった。
働きがい:
同業他社との競争が激しい中、スピード感と丁寧な対応で顧客に切り込み、メーカーと共闘して交渉を優位にしていくところが近々の働き甲斐であった。
口コミ投稿日：2023年10月14日任意参加だが毎年通信教育を受けることができる。
その他、ここ5年くらいで社内のオンライン勉強会が非常に増え、必要な情報を得ることができるようになった。
働きがい:
同業他社との競争が激しい中、スピード感と丁寧な対応で顧客に切り込み、メーカーと共闘して交渉を優位にしていくところが近々の働き甲斐であった。
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入社前とのギャップ2022年時点の情報
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員2022年時点の情報
4.8
入社時の期待と入社後のギャップ：
商社の場合、営業でも事務作業が思っていたより多いことが入社後のギャップでした。見積り商品リストなど会社のシステムやExcelなどを使用して営業自身で作成する場面があります。しかし、そのおかげでPCスキルが入社前より格段に身についたのでこのギャップは自分の中ではいいギャップでした。
口コミ投稿日：2022年07月11日商社の場合、営業でも事務作業が思っていたより多いことが入社後のギャップでした。見積り商品リストなど会社のシステムやExcelなどを使用して営業自身で作成する場面があります。しかし、そのおかげでPCスキルが入社前より格段に身についたのでこのギャップは自分の中ではいいギャップでした。
株式会社ムトウの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2024年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2024年時点の情報
3.0
事業の強み:
全国展開とシェア率でメーカーも協力的な場合が多いので有利に営業を進めやすい。
事業の弱み:
満足な引継ぎ期間のない中で且つ、短いスパンでの全国各地の転勤がある為、取引先に対して迷惑がかかってしまう場面が多々ある。
口コミ投稿日：2024年03月11日全国展開とシェア率でメーカーも協力的な場合が多いので有利に営業を進めやすい。
事業の弱み:
満足な引継ぎ期間のない中で且つ、短いスパンでの全国各地の転勤がある為、取引先に対して迷惑がかかってしまう場面が多々ある。
株式会社ムトウの評判・口コミ
年収・給与2024年時点の情報
回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2024年時点の情報
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 26万円 | 0万円 | 89万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 89万円 |
給与制度:
新卒にしては月の給料もしっかりしているし、ボーナスも1年目からしっかり満額が貰えるためかなりいい方ではあると思う。しかし、係長になる7年間はほぼ給料が変わらない為、給料面で辞めてしまう人もいる気がする。
評価制度:
評価制度は、ガバガバな気がする。
個人がどれだけ頑張ろうが、各事業本部の売上によってボーナスが決まるためサボっている人が居ても周りが頑張ればその人もしっかりボーナスが貰える環境
口コミ投稿日：2024年02月13日新卒にしては月の給料もしっかりしているし、ボーナスも1年目からしっかり満額が貰えるためかなりいい方ではあると思う。しかし、係長になる7年間はほぼ給料が変わらない為、給料面で辞めてしまう人もいる気がする。
評価制度:
評価制度は、ガバガバな気がする。
個人がどれだけ頑張ろうが、各事業本部の売上によってボーナスが決まるためサボっている人が居ても周りが頑張ればその人もしっかりボーナスが貰える環境
部長クラスになれば敷金礼金も払ってもらって、家賃も半額出してもらえる借上社宅という制度が使えます。平だと月数万円の家賃補助と更新料とかは払ってもらえる。退職金はやめる人が多すぎて、かなり長く勤めないとある程度もらえないです。
オフィス環境:
札幌本社も東京本社も本当にボロボロ。はやく立て替えてほしいです。こんなに古めかしいビルで新卒の子たちが入りたいと思うわけがないと思います。