オフィス環境:社内がとても埃っぽく、与えられたデスクも誰が零したかわからないコーヒーのシミだらけで酷かった。新社屋に移動したら埃っぽいのは改善すると思います。
口コミ投稿日:2019年07月29日株式会社キムラの評判・口コミ
福利厚生・オフィス環境2019年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)2021年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員2021年時点の情報
3.5
勤務時間・休日休暇:
繁忙期も特になく、夕方近くなると手が空き、しょうがなくシュレッダーをかけたりした。
多様な働き方支援:
暦通りだが、夏の連休の谷間などは"暇だから休んでいい"と言ってもらえた。有り難かったが、時給制なので少し悩んだ。
口コミ投稿日:2021年03月29日繁忙期も特になく、夕方近くなると手が空き、しょうがなくシュレッダーをかけたりした。
多様な働き方支援:
暦通りだが、夏の連休の谷間などは"暇だから休んでいい"と言ってもらえた。有り難かったが、時給制なので少し悩んだ。
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企業カルチャー・組織体制2021年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員2021年時点の情報
3.5
企業カルチャー・社風:
とても小さな支店だったので社風まではわかりかねるが、毎朝の朝礼における啓蒙冊子の輪読、スローガン唱和など、倫理啓発に熱心な会社だと感じた。
組織体制・コミュニケーション:
支店内の人間関係は人による。信じられないくらい険悪な関係もあったが、それ以外は普通。会社全体としてはわからないが、定期的に転勤があるらしいので、全国いろんなところに知り合いがいる状態のように見受けられる。
口コミ投稿日:2021年03月29日とても小さな支店だったので社風まではわかりかねるが、毎朝の朝礼における啓蒙冊子の輪読、スローガン唱和など、倫理啓発に熱心な会社だと感じた。
組織体制・コミュニケーション:
支店内の人間関係は人による。信じられないくらい険悪な関係もあったが、それ以外は普通。会社全体としてはわからないが、定期的に転勤があるらしいので、全国いろんなところに知り合いがいる状態のように見受けられる。
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女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員2023年時点の情報
2.3
女性の働きやすさ:
産休が取れる
営業部は残業が多く、結婚後は退職する傾向が非常に強い。
口コミ投稿日:2023年11月10日産休が取れる
営業部は残業が多く、結婚後は退職する傾向が非常に強い。
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成長・働きがい2023年時点の情報
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員2023年時点の情報
2.3
成長・キャリア開発:
営業マンを経験した従業員にしか、キャリアがないように見える
働きがい:
長く働くことはできない
口コミ投稿日:2023年11月10日営業マンを経験した従業員にしか、キャリアがないように見える
働きがい:
長く働くことはできない
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入社前とのギャップ2023年時点の情報
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員2023年時点の情報
2.3
入社時の期待と入社後のギャップ:
一部だけがアットホームだと感じる。
正直馴れ馴れしい部分がある
口コミ投稿日:2023年11月10日一部だけがアットホームだと感じる。
正直馴れ馴れしい部分がある
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事業展望・強み・弱み2023年時点の情報
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員2023年時点の情報
2.3
事業の強み:
北海道に強い
事業の弱み:
社員や退職者からの評価が非常に低い
口コミ投稿日:2023年11月10日北海道に強い
事業の弱み:
社員や退職者からの評価が非常に低い
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年収・給与2023年時点の情報
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員2023年時点の情報
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
240万円 | 15万円 | 0万円 | 30万円 |
年収 | 240万円 |
---|---|
月給(総額) | 15万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 30万円 |
給与制度:
手当の基準がおかしい。
評価制度:
年功序列
若手が頑張っても昇進しないし、楽して仕事を終えた人が評価が高く、多忙な人は目標達成しないと評価が低い
口コミ投稿日:2023年11月10日手当の基準がおかしい。
評価制度:
年功序列
若手が頑張っても昇進しないし、楽して仕事を終えた人が評価が高く、多忙な人は目標達成しないと評価が低い