勤務時間・休日休暇:
日曜日しか休みはありませんし勤務時間もノー残業デーというものはありますが、現場に配属になると関係ありません。

女性の働きやすさ:
女性に対する特別な待遇はありません。女性用トイレや更衣室は現場の評価に繋がるので設置されていましたが、休暇の取りやすさは感じなかったです。

事業での社会貢献：国道維持工事、除雪をやっていましたら、事故があれば！警察より先に到着した事もあります。除雪作業に関しては、24時間、道路を守る緊張感がありました。降れば除雪、気温が下がれば融雪剤や、砕石の散布。とにかく、利用される方の安全を守る為の事業をしていたと思います。夏場は、国道脇の、雑草の伐採等も、夏草の伸びるスピードを上回る速さで、刈り込みました。熱中症に配慮したりと、安全管理にも気を使ってました。協力会社の従業員さんの、名簿なども、毎日、日替わりでしだが、必ず更新して、職員が過不足ないよう、しっかり配慮されてました。社会貢献活動では、年に2度、献血車を呼び、全員で400mlの献血をしました。健康診断を毎年やった上で、この献血で、また健康管理が出来て一石二鳥だとおもいました。

給与制度:
各種手当はありませんでした。夜勤手当も満足できるほどもらえません。

評価制度:
負けず嫌いで上に這い上がろうとする体育会系の人には良いと思いますが、コツコツゆっくり成長していくような人には厳しい世界ではないかなと思います。