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フルテック株式会社
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フルテック株式会社 / 営業

フルテック株式会社の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
423万円(平均年齢30.5歳)250~600万円
回答者の平均年収423万円
(平均年齢30.5歳)
回答者の年収範囲250~600万円
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
2023年時点の情報
福利厚生:
住宅補助≒地域手当という形で還元される。(東京がMax、地方行けば低くなる)
退職金は期待できない。勤続年数5年以下は一万円も貰えない。
持株会に入ると奨励金が支給される。積立金の5%。

オフィス環境:
建物の広さ・立地は拠点エリアによって様々。綺麗な所もあれば古い所も。
共通して駅近の拠点は少ない。車通勤推奨。

口コミ投稿日:2023年09月09日
2025年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2025年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
2025年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
土日祝休み
現場は関係ないです。有給も必ず取れるので予定も立てやすいです。勤続記念に連休やボーナスが別で貰えます。ただ、有給休暇数が若い人は少なく、勤続年数が上の人は休暇を消化しきれず苦労しています。買取制度などはありません。

多様な働き方支援:
リモートワークは地域によりできますが、一部のみです。全国的に導入されていないので働き方に差があります。時短勤務をしている主婦の方もいます

口コミ投稿日:2025年06月16日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 建具工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術サービス部/ 主任
2.3
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
余計な書類が多い
今だに紙ベース
風通しはあまりよくない

組織体制・コミュニケーション:
営業〜技術まで交流はある
むしろ交流がなかったらやってけない

ダイバーシティ・多様性:
外国人は居ない

口コミ投稿日:2024年11月07日
2025年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
2025年時点の情報
女性の働きやすさ:
所属する拠点、部署により大きく左右されますが、女性の管理職になるのはかなり狭き門です。いまだに古い考えの会社なので…。
産休は主要メンバーとして認められればとれる会社です。

口コミ投稿日:2025年06月27日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術サービス/ 係長
3.2
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
コロナ以降はオンライン研修が主軸となっていて、あまり集合研修の機会はなくなってきている。

働きがい:
相手が直近上位の会社であったり、ゼネコンであったり、管理会社であったり、オーナーであったり、エンドユーザーであったり、様々な場面で折衝や説明の機会があり、成し遂げた時の達成感は大きい。
一方で、成し遂げる=問題を解決といった構図が多々有り、そもそも問題が無ければ苦労しないのではと思うこともある。

口コミ投稿日:2025年05月19日
2025年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2025年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
2025年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業がとても多いです。また、入社時の研修(新卒)は古風な感じです。

口コミ投稿日:2025年06月16日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 建具工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術サービス部/ 主任
2.3
2024年時点の情報
事業の強み:
新築現場があまりないあっても赤字物件ばかりなので修理と保守でなんとか金を取ってる

事業の弱み:
他社の後追いばかり他社が何年も前から取り入れてる事を新しい事初めました!って感じで取り入れてくる

事業展望:
新築部門の赤字を何とかしないと、、
完全にそこが足を引っ張ってるので早く何とかしたほうがいい。

口コミ投稿日:2024年11月07日
2025年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2025年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
2025年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
300万円18万円0万円75万円
年収300万円
月給(総額)18万円
残業代(月)0万円
賞与(年)75万円
給与制度:
ボーナスはでます。だいたい2ヶ月分です。業績により期末手当もありました。
仕事、学歴に対して給料が少ないと感じました。一部地域のみ別途手当がつくため同期の中でも手取りに差がありました。昇給はしますが、少しづつです。

評価制度:
部署により表彰されたりしますが、仕事内容柄表彰には無縁の部署もあります。評価期間がありますがそれがどのように昇進に響くかはわかりません。ただ、昇進、昇給試験は毎年開催されています

口コミ投稿日:2025年06月16日