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大陽日酸北海道株式会社
正社員 未経験OK
【未経験歓迎】産業ガスの製造業務【札幌勤務】
大陽日酸北海道株式会社 / 工場作業員
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.3
2022年時点の情報
福利厚生:
地元の者しかいないので住宅補助などない

口コミ投稿日:2022年11月03日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
経営者、管理職が積極的に有休を取らないので下のものは取りにくい。
休日出勤もあるが結局、代休もとらないまま終わる。残業もあとで何を言われるかわからない雰囲気があるのでつけづらい。
単身赴任の部長になると金曜日に旭川など道内出張をしてそのまま自宅に帰る人もいるので、真面目にとりくんでいる者としては納得のいかないことがある。

多様な働き方支援:
働き方の支援はないが、全員にパソコンがあるのでEメールや会社掲示板で連絡や、用件が発信される。

口コミ投稿日:2021年10月22日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.3
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
ことなかれ主義、嫌なことはしない、ややこしい事は知らん顔、目立つこと、評価されることしかやらない会社である。

組織体制・コミュニケーション:
フリースペースには一応なっているが、固定席のある役員がオフィスの半分以上フリースペースと言っても使える席は少ししかない、役員、社長も同じフリースペースにすべきであろうが、誰もいわない。

ダイバーシティ・多様性:
新卒は直ぐに辞めてしまうので、中途採用を実施し人員を確保している。

口コミ投稿日:2022年11月03日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.3
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
社長、他役員は女子には優しすぎる。何も言わない。そういう意味では、やりたいように働けるので働きやすいと思うが、会社にとっては規律が守られず上司からの指示、命令が反故にされマイナスに作用している。

口コミ投稿日:2022年05月28日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.3
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
酸素を扱うのに資格は必須

口コミ投稿日:2022年11月03日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.3
2022年時点の情報
事業の強み:
酸素一本で利益が出るところ、事業の多角化、新規事業など失敗のリスクがあることはしない強みがある。

事業の弱み:
新規商材の開発、営業力が無いことに尽きるのではないか、市場の開拓、新規商材を開発に執念をもって取組む気持ちがまずない、トラブルなく仕事を終えるお役所的仕事が染み込んでいる。

事業展望:
酸素の事業は安定し、今と何もかわらいだろう

口コミ投稿日:2022年11月03日
2017年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.1
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:本州ベースの給与形態なので割と高め水準ではある。事務員でも悪くない給与。(特に地方田舎の営業所では高水準に当たるのでは。)
ボーナスは年間2ヵ月分+αなので多くはない
口コミ投稿日:2017年12月02日