組織体制・コミュニケーション:
コロナ渦では社員交流はすべてなくなりましたが、今年は交流会を開催しました。
基本的には飲み会等はそれほど多くないと思います。
口コミ投稿日：2024年09月03日コロナ渦では社員交流はすべてなくなりましたが、今年は交流会を開催しました。
基本的には飲み会等はそれほど多くないと思います。
カクイ協和産業株式会社の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2024年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
カクイ協和産業株式会社の評判・口コミ
成長・働きがい2024年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員2024年時点の情報
3.4
成長・キャリア開発:
燃料小売業なので必須な資格は取るよう推奨されます。
資格手当も毎月の給料にプラスして出ます。
資格試験の講習以外にも営業の講習や知識の習得のための講習も
あります。
働きがい:
営業は基本的にルートセールスなので年数を重ねるほど信用を積み重ねれば
面白味が増してくると思います。（信用されれば仕事が頼まれます。）
口コミ投稿日：2024年09月03日燃料小売業なので必須な資格は取るよう推奨されます。
資格手当も毎月の給料にプラスして出ます。
資格試験の講習以外にも営業の講習や知識の習得のための講習も
あります。
働きがい:
営業は基本的にルートセールスなので年数を重ねるほど信用を積み重ねれば
面白味が増してくると思います。（信用されれば仕事が頼まれます。）
カクイ協和産業株式会社の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2024年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員2024年時点の情報
3.4
事業の強み:
燃料販売だけでなくリフォームや保険など会社で専門の社員がいることにより
外注先に仕事を丸投げではなく自社で受けることができること。
最近は若手の社員がSNSを通して集客に力をいれていること。
（以前では考えられなかったことです）
口コミ投稿日：2024年09月03日燃料販売だけでなくリフォームや保険など会社で専門の社員がいることにより
外注先に仕事を丸投げではなく自社で受けることができること。
最近は若手の社員がSNSを通して集客に力をいれていること。
（以前では考えられなかったことです）
カクイ協和産業株式会社の評判・口コミ
年収・給与2024年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員2024年時点の情報
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 445万円 | 30万円 | 4万円 | 60万円 |
| 年収 | 445万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
昇給は年1回有ります。地方の中小企業ですが昨今の大企業の賃上げにならい今年はかなり上がりました。
賞与は年2回1か月ずつぐらいです。営業で成績あげればインセンティブも若干あります。
燃料小売り業なので冬場の燃料手当はきちんとあります。
社長は社会の動向を考慮して手当を支給してくれたりします。
（たとえば過去にはインフレ手当が出たりしました。）
評価制度:
真面目に長年働けば評価はしてくれると思います。
口コミ投稿日：2024年09月03日昇給は年1回有ります。地方の中小企業ですが昨今の大企業の賃上げにならい今年はかなり上がりました。
賞与は年2回1か月ずつぐらいです。営業で成績あげればインセンティブも若干あります。
燃料小売り業なので冬場の燃料手当はきちんとあります。
社長は社会の動向を考慮して手当を支給してくれたりします。
（たとえば過去にはインフレ手当が出たりしました。）
評価制度:
真面目に長年働けば評価はしてくれると思います。
住宅手当、通勤手当はあります。
退職金制度はありますがあまり金額は期待できません。
社員持株会やストックオプションはありません。
社員寮はありません。