企業カルチャー・社風:
ひととおり仕事を覚えると挑戦する機会はあまりなくルーティン業務になる。
組織体制・コミュニケーション:
いつくかの部門間は一部管理職のみ交流あり。上司にあたる管理職は常駐ではないので比較的自由に働ける。
ダイバーシティ・多様性:
男女比でいえば女性の多い職場。管理職はどちらも。
口コミ投稿日：2023年11月16日ひととおり仕事を覚えると挑戦する機会はあまりなくルーティン業務になる。
組織体制・コミュニケーション:
いつくかの部門間は一部管理職のみ交流あり。上司にあたる管理職は常駐ではないので比較的自由に働ける。
ダイバーシティ・多様性:
男女比でいえば女性の多い職場。管理職はどちらも。
シフトで配置する業務部門については休暇調整しやすい。月の下旬に翌月のスケジュールが出来上がる。人不足の期間は調整に負担が働く。
多様な働き方支援:
業種的にリモートワークはできない。正社員の時短はなく、時間欠勤などで対応。副業は可。副業内容についてヒヤリングを受けたりもない。