勤務時間・休日休暇:
休暇は月９回
多様な働き方支援:
本社は在宅勤務可能であるが、施設は職務特性上不可
口コミ投稿日：2024年06月29日休暇は月９回
多様な働き方支援:
本社は在宅勤務可能であるが、施設は職務特性上不可
リゾーツ琉球株式会社の年収データ
（人）
（万円）
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 |
|---|---|
| 326万円（平均年齢30.6歳） | 250~650万円 |
| 回答者の平均年収 | 326万円 （平均年齢30.6歳） |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 250~650万円 |
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リゾーツ琉球株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2024年時点の情報
回答者： 男性/ 非公開/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
リゾーツ琉球株式会社の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2024年時点の情報
回答者： 男性/ 非公開/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2024年時点の情報
2.8
企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦する風潮はあり（ただし足元の業務体制が整っていないですが）
組織体制・コミュニケーション:
組織の風通しは普通、上司も話しやすい人が多い印象
ダイバーシティ・多様性:
観光業界なので、日本人以外の職員も在籍している
口コミ投稿日：2024年06月29日新しいことに挑戦する風潮はあり（ただし足元の業務体制が整っていないですが）
組織体制・コミュニケーション:
組織の風通しは普通、上司も話しやすい人が多い印象
ダイバーシティ・多様性:
観光業界なので、日本人以外の職員も在籍している
リゾーツ琉球株式会社の評判・口コミ
女性の働きやすさ2024年時点の情報
回答者： 男性/ 非公開/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2024年時点の情報
2.8
女性の働きやすさ:
女性の支配人クラス・課長クラスも徐々に増えてきている。今後もスキルに見合った管理職登用が予想される
口コミ投稿日：2024年06月29日女性の支配人クラス・課長クラスも徐々に増えてきている。今後もスキルに見合った管理職登用が予想される
リゾーツ琉球株式会社の評判・口コミ
成長・働きがい2024年時点の情報
回答者： 男性/ 非公開/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2024年時点の情報
2.8
成長・キャリア開発:
資格手当はない。研修も階層別研修がようやく実施されているが、一般社員向けの研修はないのが実情
働きがい:
直接や口込みサイト通じて、お褒めの言葉をいただいたときは働き甲斐を感じる
口コミ投稿日：2024年06月29日資格手当はない。研修も階層別研修がようやく実施されているが、一般社員向けの研修はないのが実情
働きがい:
直接や口込みサイト通じて、お褒めの言葉をいただいたときは働き甲斐を感じる
リゾーツ琉球株式会社の評判・口コミ
入社前とのギャップ2022年時点の情報
回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
2.2
入社時の期待と入社後のギャップ:
ホテルの仕事に対して、キラキラでかっこいい仕事だと思っていた。
しかし、働いてみるとこんなお客様もいるのか、、と思うことが多く、客質のギャップを強く感じた。
しかし、精神的にとても鍛えられる業種であると思う。
口コミ投稿日：2022年11月08日ホテルの仕事に対して、キラキラでかっこいい仕事だと思っていた。
しかし、働いてみるとこんなお客様もいるのか、、と思うことが多く、客質のギャップを強く感じた。
しかし、精神的にとても鍛えられる業種であると思う。
リゾーツ琉球株式会社の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2024年時点の情報
回答者： 男性/ 非公開/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2024年時点の情報
2.8
事業の強み:
他のホテルと比較して特筆した強みはない
事業の弱み:
競合他社多く、今後価格競争激化による売り上げ減少も懸念される。
レジャー産業なので、国内景気や海外景気に収益が左右される
口コミ投稿日：2024年06月29日他のホテルと比較して特筆した強みはない
事業の弱み:
競合他社多く、今後価格競争激化による売り上げ減少も懸念される。
レジャー産業なので、国内景気や海外景気に収益が左右される
リゾーツ琉球株式会社の評判・口コミ
年収・給与2022年時点の情報
回答者： 男性/ 調理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 270万円 | 16万円 | 0万円 | 67万円 |
| 年収 | 270万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 16万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 67万円 |
給与制度:
みなし残業20時間をどう使いこなすかが、キーポイント。
賞与は年2回、1ヶ月程度。
住宅手当がつくが、基本給が安い為、お得意ゼロ。
評価制度:
まごう事なき年功序列の古い会社組織。
社員のモチベーションは低く、離職率は高い。
安定を第一に取る、地元の人には最適。
口コミ投稿日：2023年04月07日みなし残業20時間をどう使いこなすかが、キーポイント。
賞与は年2回、1ヶ月程度。
住宅手当がつくが、基本給が安い為、お得意ゼロ。
評価制度:
まごう事なき年功序列の古い会社組織。
社員のモチベーションは低く、離職率は高い。
安定を第一に取る、地元の人には最適。
自社ホテルの半額費用補助あり（自己負担額が半分）
オフィス環境:
各施設執務スペース・休憩スペースともに狭い