勤務時間・休日休暇:
本社：土日祝
現場：週休二日
子持ちのスタッフが多いため、急な休み等の対応は臨機応変にしています。
多様な働き方支援:
リモートワークは導入していません。
正社員は副業はNGを出しています。
口コミ投稿日：2022年07月01日本社：土日祝
現場：週休二日
子持ちのスタッフが多いため、急な休み等の対応は臨機応変にしています。
多様な働き方支援:
リモートワークは導入していません。
正社員は副業はNGを出しています。
沖縄美装管理株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2022年時点の情報
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
沖縄美装管理株式会社の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2022年時点の情報
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2022年時点の情報
4.0
企業カルチャー・社風:
本社は穏やかな社員がそろっています。
組織体制・コミュニケーション:
本社組織は、すぐ役員とも相談が出来る環境が整っています。
基本的には、所属長が責任者ではありますが、不在時等は役員でも様々な事案に対応できるようにしています。
ダイバーシティ・多様性:
特別な取り組みはしておりませんが、毎年高等特別支援学校から就業体験を受け入れており、ここ3年は毎年支援学校の生徒をスタッフとして受け入れております。
口コミ投稿日：2022年07月01日本社は穏やかな社員がそろっています。
組織体制・コミュニケーション:
本社組織は、すぐ役員とも相談が出来る環境が整っています。
基本的には、所属長が責任者ではありますが、不在時等は役員でも様々な事案に対応できるようにしています。
ダイバーシティ・多様性:
特別な取り組みはしておりませんが、毎年高等特別支援学校から就業体験を受け入れており、ここ3年は毎年支援学校の生徒をスタッフとして受け入れております。
沖縄美装管理株式会社の評判・口コミ
女性の働きやすさ2022年時点の情報
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2022年時点の情報
4.0
女性の働きやすさ:
女性の進出を後押ししています。
全体スタッフの7割は女性の為、管理職も含め女性の活躍ができやすい環境を創るよう努めています。
口コミ投稿日：2022年07月01日女性の進出を後押ししています。
全体スタッフの7割は女性の為、管理職も含め女性の活躍ができやすい環境を創るよう努めています。
沖縄美装管理株式会社の評判・口コミ
成長・働きがい2018年時点の情報
回答者： 女性/ 清掃/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート2018年時点の情報
3.3
成長・キャリア開発:
１～２年ほどアルバイトで勤務すると正社員登用の面接が受けられます
働きがい:
普段は目に止まらない場所までコツコツ掃除することで施設がキレイになっていくことに働きがいを感じました
口コミ投稿日：2020年12月19日１～２年ほどアルバイトで勤務すると正社員登用の面接が受けられます
働きがい:
普段は目に止まらない場所までコツコツ掃除することで施設がキレイになっていくことに働きがいを感じました
沖縄美装管理株式会社の評判・口コミ
入社前とのギャップ2023年時点の情報
回答者： 男性/ 病院清掃/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 清掃部署/ 正社員2023年時点の情報
2.8
入社時の期待と入社後のギャップ:
思った以上にパートさんが高齢者の方が多かった。
口コミ投稿日：2023年11月24日思った以上にパートさんが高齢者の方が多かった。
沖縄美装管理株式会社の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2023年時点の情報
回答者： 男性/ 病院清掃/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 清掃部署/ 正社員2023年時点の情報
2.8
事業の強み:
県内の大手の病院の現場をほとんど持っているので、将来性はあると思う。
事業の弱み:
高齢者のスタッフが多いので、もっと若手のスタッフを増やす取り組みをするべき。
口コミ投稿日：2023年11月24日県内の大手の病院の現場をほとんど持っているので、将来性はあると思う。
事業の弱み:
高齢者のスタッフが多いので、もっと若手のスタッフを増やす取り組みをするべき。
沖縄美装管理株式会社の評判・口コミ
年収・給与2022年時点の情報
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2022年時点の情報
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1100万円 | 86万円 | 0万円 | 68万円 |
| 年収 | 1100万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 86万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 68万円 |
給与制度:
賞与：年2回(6月・12月)
昇給：年1回(4月)
資格取得制度があり、業務に関係する資格は会社が補助するシステムがあります。
評価制度:
実力主義
ここ最近、各部署が若返りをしており、年功序列はなくなりました。
口コミ投稿日：2022年07月01日賞与：年2回(6月・12月)
昇給：年1回(4月)
資格取得制度があり、業務に関係する資格は会社が補助するシステムがあります。
評価制度:
実力主義
ここ最近、各部署が若返りをしており、年功序列はなくなりました。
財形、正社員は退職金制度があります。
オフィス環境:
最近本社屋を増築し、きれいなオフィスになった。
また実技をいつでも練習できるトイレや練習室を設けています。