企業文化・社風・組織体制：一方、採用に関しては「未経験者歓迎」等と謳っておきながら「未経験だから」という理由でホームページに掲載している給与価格より支給する給与を下げてきます。一次面接、二次の役員面接を突破したとしても平気で足元を見るようなことをしてくる企業です。
口コミ投稿日：2019年01月08日株式会社東恩納組の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2018年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
株式会社東恩納組の評判・口コミ
成長・働きがい2012年時点の情報
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
2012年時点の情報
働きがい：【不満点、要改善点について】忙しすぎる、給与が見合わないと思うが、会社の方針なので不平は言えない。対策は自分で考えることです。
口コミ投稿日：2015年08月01日株式会社東恩納組の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2018年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
新規事業への取り組み：建設業を主軸としている企業ではありますが、最近になり不動産業にも手を出しております。そのやり方も手数料を貰わないという売主さん万歳の経営をしてます。
口コミ投稿日：2019年01月08日株式会社東恩納組の評判・口コミ
年収・給与2018年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：ボーナス等に関しては、年に2回、1ヶ月分となっております。昇給も年に１回あるようですので、着実なステップアップにはつながるのではないでしょうか。
口コミ投稿日：2019年01月08日