女性の働きやすさ:
女性が施設長をしているし、産休もしっかり取れていると思う。
口コミ投稿日：2023年10月29日女性が施設長をしているし、産休もしっかり取れていると思う。
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女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 介護部
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成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 介護部2023年時点の情報
1.7
成長・キャリア開発:
キャリアアップに関して、積極的なのか消極的なのかどっちなのか分からない。
働きがい:
すごく大変な職場ではあるが、色んな入居者の方がいるため多くの経験が積める。
口コミ投稿日：2023年10月29日キャリアアップに関して、積極的なのか消極的なのかどっちなのか分からない。
働きがい:
すごく大変な職場ではあるが、色んな入居者の方がいるため多くの経験が積める。
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年収・給与2023年時点の情報
回答者： 男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 介護部2023年時点の情報
1.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 405万円 | 30万円 | 2万円 | 32万円 |
| 年収 | 405万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 32万円 |
給与制度:
基本給が少ないため賞与は期待できない。
手当に関しては良いと思う。
昇給は人によって上がったり、変わらなかったりする。
評価制度:
昇進や昇格は年功序列でも、実力主義でもない。賞与査定に関する基準も含めて全くもって明確では無い。
曖昧すぎて、日頃の努力が反映されているのかさえも分からない。
口コミ投稿日：2023年10月29日基本給が少ないため賞与は期待できない。
手当に関しては良いと思う。
昇給は人によって上がったり、変わらなかったりする。
評価制度:
昇進や昇格は年功序列でも、実力主義でもない。賞与査定に関する基準も含めて全くもって明確では無い。
曖昧すぎて、日頃の努力が反映されているのかさえも分からない。
夜勤明けの残業や、早出勤務で残業して遅出勤務まで行うことがある。
有給休暇は希望通り取れることが少ない。
多様な働き方支援:
リモートは会議でしたりしているみたいだが、現場で働く物は使用していない。