オフィス環境：東京支社は六本木にありますが、オフィス周辺は緑に囲まれていて落ち着いた雰囲気です。オフィス内も、毎週金曜日に社員全員で掃除を行なっています。コーヒーやお水が無料で飲め、グリコの販売もあり充実しています。
口コミ投稿日：2019年10月27日有限会社コロンの評判・口コミ
福利厚生・オフィス環境2019年時点の情報
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
有限会社コロンの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2019年時点の情報
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇：フレックス制度を導入しており、12:00～17:00がフレックスになります。ゆったり出勤できるのは有難いです。また、自分で時間管理をすることができるので、各社員によっても出社時間がバラバラです。1日8時間労働ではあるが、残業代はみなし残業30時間が含まれているので、特に出たことはないが、残業も場所によって異なります。深夜勤務している方もいるのですが、実際残業手当として出ているのかは不明です。全体的に残業はほぼないです。
口コミ投稿日：2019年11月06日有限会社コロンの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2019年時点の情報
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制：お客様ファーストで全員が遂行しているのは業務内容から感じますが、実際のフロア全体的に士気が下がっており、やる気に満ち溢れている社員がいるのは感じられません。人のやる気や姿で鼓舞するタイプの人には厳しいと思います。人間関係は悪くはないのですが、業界的に会話のコミュニケーションよりもチャットツールを使ったコミュニケーションが主流なので、なかなか意思疎通を図ることが難しく、それぞれの部署ごとに孤立しているような印象もあります。一人一人を知っていくには積極的なコミュニケーションと自ら動いていか必要があるかと思います。
口コミ投稿日：2019年11月06日有限会社コロンの評判・口コミ
女性の働きやすさ2017年時点の情報
回答者： 男性/ PG/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2017年時点の情報
3.3
女性の働きやすさ:
六本木での勤務は女性には向かないと思います
口コミ投稿日：2022年12月23日六本木での勤務は女性には向かないと思います
有限会社コロンの評判・口コミ
成長・働きがい2019年時点の情報
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
成長・キャリア開発：スキル向上は期待できません。今までの既存のシステムを修正編集していくような作業ばかりで、新しいことは特に何もやってきていません。もっとスキルを磨きたい人や何か新しいことをやりたくて期待して入ってきた人には不向きかもしれません。研修や人事育成制度などもありませんので、中途ばかりの採用で新鮮さはあまり経験できないかもしれないです。ある程度スキルを持っていて、ゆったりまったり仕事したい人にはいいかもしれません。それほど厳しい環境でもなく、自分の時間軸で仕事を進められる点は良いです。
口コミ投稿日：2019年11月06日有限会社コロンの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2018年時点の情報
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
雇用の安定性：結構入れ替わりが激しくて、5年以上働いている人は、社員が30名ほどいてわずか4名程度ではないかと思います。長く続いている人は少ないなという印象です。ほとんどがSESの業務委託の方か、入社3年くらいの社員です。中途で入ったとしても既存のシステムを修正編集することが多く、あまり新しいことをやってきたというやりがいはありません。ベンチャー企業でやりがいをもって入社された人にとってはやりがいが感じられないかも。
口コミ投稿日：2019年11月12日有限会社コロンの評判・口コミ
年収・給与2019年時点の情報
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：ボーナスは業績によるのでないときはないです。給与面については社員だとあまり多いとはいえず、業務委託で勤めている人の方が多くもらえていると思います。社員になると評価制度により給料が決まるので、人によるし、正直上司との人間関係や人事のさじ加減で決まるところが納得できないです。点数によって昇給が決まりますが、その内容もスキルというよりは他者とのコミュニケーションが取れているか、意見シートに記入をしているかなどの人となりの部分が多かったので、正直スキルを見て判断されているかということについては疑問もあります。
口コミ投稿日：2019年11月04日