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株式会社総合人材センター
正社員
土地家屋調査士・土地家屋調査士補助者(大分地方法務局内でのオフィスワーク)
株式会社総合人材センター / 事務スタッフ
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託
2.8
2024年時点の情報
福利厚生:
派遣なので退職金はありませんでした。
通勤手当は最低限の金額が出ます。
自分の車を仕事で使う場合にも手当がありました。

オフィス環境:
派遣先によると思いますが、派遣の人の為の休憩室にはソファーやテーブル、テレビや電子レンジなどがありそこで休憩できます。

口コミ投稿日:2024年10月07日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託
2.8
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどなく、時間に終われるように全員が協力して終わらせていました。
忙しい時期もお昼休憩を削ったりすることなくきちんと取れていました。
有給休暇については比較的取りやすい環境でした。

多様な働き方支援:
リモートワークをしていた方はいなかったと思います。
副業をされている方もみえました。

口コミ投稿日:2024年10月07日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:社長や営業部長の目の届く範囲までは、社長の方針等が行き届いていたのかもしれません、しかしそれ以外の遠隔地では、社歴の長い責任者がそれを伝えることができていませんでした。
口コミ投稿日:2018年12月17日
2017年時点の情報
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
2017年時点の情報
女性の働きやすさ:
産休はないが、有給は子ども関係だととれる方だと思う。
妊娠したら、正社員もパートも辞めるのが当たり前のような感じだった。
営業職は大切にされている感じはあったが、専門職はあまりそう感じなかった。

口コミ投稿日:2022年08月17日
2017年時点の情報
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
2017年時点の情報
成長・キャリア開発:
正社員の研修はないが、学校給食のパートさんは現場で責任者等がなれるまで教えてくれる。
資格取得手当てはない。

働きがい:
現場の調理員さん達とは、コミュニケーションをとればとるほど理解を示してくれるので、
指導や改善点も伝えやすく、やりがいを感じる場面は多い。

口コミ投稿日:2022年08月17日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
仕事内容:官公庁、民間企業問わず人材派遣の求められる現在、人材も営業も二人三脚で顧客の信頼を得る可能性は、仕事の進め方次第で将来性もあるものと感じていました。
口コミ投稿日:2018年12月17日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託
2.8
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
103万円8万円0万円0万円
年収103万円
月給(総額)8万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:
昇給に関してはっきりと決まったものがよくわかりませんでした。
時給に関しては定期的に上がることはなく、最低賃金が上がることで時給はあがりましたが、結果新しく入って来る方と
同じ時給になります。
役職がつけば少し上がります。

評価制度:
年に一度程度面談のようなものはありましたが、昇給、昇格の基準はよくわかりません。

口コミ投稿日:2024年10月07日