勤務時間・休日休暇:
休暇についてリフレッシュ休暇なるものがあり、4日～7日の休暇を取得できる制度があるにはあるが、取得できるかどうかは店舗によりけりで全員が取得できるとは限らない。企業の求人にも掲載されているぐらいなので店舗関係なく誰もが取得できる環境を整備するのが企業の責任だと思うが、全く改善しようとする動きは見られない。
多様な働き方支援:
時短勤務は持病や育児理由など認められている。副業は同業他社にかかわらず全て禁止。最近は特に人件費削減の動きが顕著でがっつり働きたくても働けないので稼ぎたい人にはお勧めしない。
口コミ投稿日：2025年10月02日休暇についてリフレッシュ休暇なるものがあり、4日～7日の休暇を取得できる制度があるにはあるが、取得できるかどうかは店舗によりけりで全員が取得できるとは限らない。企業の求人にも掲載されているぐらいなので店舗関係なく誰もが取得できる環境を整備するのが企業の責任だと思うが、全く改善しようとする動きは見られない。
多様な働き方支援:
時短勤務は持病や育児理由など認められている。副業は同業他社にかかわらず全て禁止。最近は特に人件費削減の動きが顕著でがっつり働きたくても働けないので稼ぎたい人にはお勧めしない。
確定拠出年金制度があります。通勤手当は半径２キロ圏内でいちばん安いものを選ぶ必要があります。
オフィス環境:
研修、会議などは貸し会議室で行われることが多いです。会社の借りる貸し会議室がせまいことが多く、ぎゅうぎゅう詰めになります。