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株式会社 共栄べスト
正社員 未経験OK
◆保険営業職◆土日祝休◆年間休日122日
株式会社 共栄べスト / 個人営業
2023年時点の情報
回答者: 男性/ えいぎあ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
2023年時点の情報
福利厚生:
通勤手当あり。
退職金に関してはあるが自身がまだ在籍中のため、満足できるか不明。
住宅補助はあくまでも従業員が対象なので、家族名義でアパートを借りたり、ローンを組んでいる場合は対象外になるので注意。

オフィス環境:
大通りに面してており、通勤はしやすい。
またバス停も目の前なので、車以外で通勤されている方も。
建物の中も広く共有スペースもある。

口コミ投稿日:2023年02月20日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.5
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
・土日祝休み

【ある営業の一日】
午前中にお客様のところに2件訪問
午後にお客様のところに4件訪問
訪問の内容は、契約の申込や事故対応や相談・打合せなど様々
会社では、書類作成や自身のスケジュール入力・お客様対応入力、TELアポ等
また、お客様や保険会社・事故サービスセンターなどからTELが入り、その対応など

最近はコロナ禍の影響もあり、お客様のところに訪問せず電話にて対応することも増えているので、そこは臨機応変に対応。
口コミ投稿日:2022年04月13日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
常に社員同士で情報を共有し、よりよいサービスを提供できるようにしています。

組織体制・コミュニケーション:
社員は皆さん優しく接してくれるため、とても話しかけやすいです。
分からないことがあった際はただ教えるだけでなく、自分で調べる方法も教えてくれます。
そのため知識が身につきスキルアップにもつながります。

口コミ投稿日:2023年02月03日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の管理職も多く活躍しており、男女関係なく活躍できる環境があると感じます

口コミ投稿日:2024年04月08日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格取得制度も充実しており、目標設定がしやすい、分かりやすいこともやりがいにつながります。また数字で明確に評価してもらえるので、やり甲斐につながります。

働きがい:
様々な多くの保険会社の保険を取り扱うことができ、お客様に提案する際も幅広く提案できる点が良いと感じました。また損害保険だけでなく、生命保険も取り扱うことで、お客様に対して様々な角度から保険を提案し、安心と信頼を数多く与えることができ、お客様に大変喜んでいただけるとてもやりがいがある仕事だと思います。

口コミ投稿日:2024年04月08日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ えいぎあ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
営業=成績をという『攻め』のイメージでしたが、保険代理店の営業は攻めより『守り』が大事と感じました。
お客様を『守る』ために災害の時こそいち早く動く。という仕事かと思う。

口コミ投稿日:2023年02月20日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
2024年時点の情報
事業の強み:
これから様々な分野でリスク管理が必要となるので、将来が期待できる分野であると思います。

事業の弱み:
他社との差別化を図るために、AAいろんないろんな工夫をしていくことが必要であるかと思います

事業展望:
これから高齢化社会に進んでいくにあたって、保険の形も様々変化して、社会の形も様々に変化してくると思います。そういった中でまたお客様にとっての保険の形保険のニーズもいろいろな形に変化してくるものと思われます。それに対していかにいかにお客様のニーズをつかみ、お客様のニーズに応えていくことが重要であるかと考えます。

口コミ投稿日:2024年04月08日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ えいぎあ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
400万円25万円0万円100万円
年収400万円
月給(総額)25万円
残業代(月)0万円
賞与(年)100万円
給与制度:
営業に関して言えば、7月、12月の定額の賞与は少なめ。
3ヶ月ごとに成績に合わせての賞与がある。
また毎年昇給の制度あり。

評価制度:
昇進・昇格は年に一度。
基本的に実力主義と思う。
ただし、単純に営業成績がというだけでなくコンプライアンスやお客様対応もしっかり判断基準に含まれている。

口コミ投稿日:2023年02月20日