勤務時間・休日休暇:
私の部署では非常に融通を聞かせてくれるので有休は好きな時に取れなかったことがない
残業もあまりないが、部署によると思う
私はワークライフバランスは非常に良いと感じている
多様な働き方支援:
リモートワークは仕組みとしてあるが、やむを得ない事情の方しか使えない印象
副業は禁止されている
口コミ投稿日:2024年03月01日私の部署では非常に融通を聞かせてくれるので有休は好きな時に取れなかったことがない
残業もあまりないが、部署によると思う
私はワークライフバランスは非常に良いと感じている
多様な働き方支援:
リモートワークは仕組みとしてあるが、やむを得ない事情の方しか使えない印象
副業は禁止されている
補助金は充実している方だと思います。
技術書は申請すれば全額会社負担で購入してくれます。
ただし、会社の所有物扱い。読み終わったら会社本棚に収めてほかの社員の成長機会にする教育システム。
その他、オフィスワークに関する個人的な物品購入にも上限2万円で補助が出たり、(3年周期で再申請可能)
広くリフレッシュ目的の余暇活動に対して年次で補助が出たりするなど、
社内制度を全力活用すれば実質的な給与は結構高いのではないでしょうか。
また、パンデミック時にはかなり社員思いの休暇制度を実施していました。
罹患した社員には特別有給を与え、
罹患したときのみならず、予防接種日とその副反応が出た日も特別有給を与えていました。
このあたりの対応はもっと評価されてもいいと思います。