福利厚生：
食事会や誕生日プレゼントなど、「みんなで楽しむ」ものが多いと思います。資格取得についての補助がある場合もあると聞いています。

オフィス環境：
事務所は営業スタッフ・事務スタッフ一緒にデスクを並べており、自分の席からみんなが見渡せるようになっています。(今はコロナ対策で板を設置していますが)喫煙所は外にあり、会社内は禁煙です。会議室などはないので、基本的には事務所で行うか、月に1階は近くの会議室をレンタルして全体会議を行っています。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は9：30～18：00 休憩時間は90分です。休憩は営業の途中で外でとったり、事務所で取ったりします。時間は決まっていないので、皆さん自分の好きな時に取っていますが、私は12時から会社の外に出て一人で過ごすことが多いです。
休日は毎週水曜日と第1日曜日プラス2日自由に設定することができます。有休もとりにくい雰囲気はないので、プライベートも大切にできます。大型連休以外で、1週間の連休をとり海外に旅行に行ったという先輩社員の話も聞いたことがあります。

多様な働き方支援：
早退や遅刻などは事前の申請があれば自由に設定できます。お客様とのお時間の調整によるので、どうしても勤務時間外にお伺いしなければならない場合も出てきますが、その場合はほかの日でお休みが取れるように調整しています。

企業カルチャー・社風：
とにかく、社長や役職者と一般社員の距離が近いことがあります。困ったことは店長や先輩社員、社長にもすぐに相談できます。以前には、社長がお知り合いを紹介してくださり、現場がうまく回ったということもありました。たとえ数千円の契約であっても、契約直後に社内で共有できる仕組みがあるため、事務員さんや社長、多店舗の方からもコメントを頂けることがあり、とてもいい雰囲気です。

組織体制・コミュニケーション：
皆仲がいいです。営業社員同士だけでなく、事務スタッフも含めて一つの店舗という意識がとにかく強いです。特にはじめにお客様に合うのは事務スタッフの場合が多く、私たちはお客様のところへ行くまでどんなお客様かわからない場合も多いです。そこで、お客様とお話をした内容など細かく教えてくれるので、その後そのお客様とどうなったかなど話しやすく、みんなでお客様について話し合い、契約を取っていくというスタンスです。
皆でする雑談もいつも大笑いして終わり、とても楽しい雰囲気です。

ダイバーシティ・多様性：
個人に任されている部分が多いです。特に多様性を非難される雰囲気もありません。積極的に多様性のある人材を受け入れていると公表はしていませんが、それによって不利に働くことはありません。相談することができる雰囲気があります。また。男性社員の育児休暇の取得率も高く、取得も勧められていると聞いています。

女性の働きやすさ：
水まわりのリフォームは、お客様の中心は女性となる場合が多いです。その際に、女性スタッフだとよりお客様の懐に入っていきやすいということは聞いたことがあります。そのほかは女性社員と男性社員に差は全くなく、働きやすい職場だと思います。男性の職場だと思い敬遠される方も多いと思いますが、逆に職人さん達は優しく丁寧に教えてくださるそうで、好かれている女性営業さんは多いです。休みの調整も個々人でしやすいです。

成長・キャリア開発：
お客様へのご提案から、資材の発注、施工管理など一貫して管理を行うのでどの分野も勉強することができます。資格取得に対する支援制度などがあります。どのような勉強がしたいかを自分で見つけてきて相談することもできる雰囲気があります。実際に、知りたいことを公言しているとそれについてのセミナーや講座の情報が各方面から集まってきて、受けてみれば？と支援してくれます。

働きがい：
お客様とのコミュニケーション、感謝の言葉をもらえた時にやっていてよかったと思います。お家のことですので、工事が終わった後も末永いお付き合いとなります。そこがハウスメーカーさんと違うところだと思っています。少し調子がわるいといったお問合せから、少しずつ家のメンテナンスをしていきたいので、数年ごとに連絡を頂くお客様などいろいろなお客様がいると聞きます。そんなお客様とのかかわりあいに働き甲斐を感じます。

事業の強み：
水まわりのリフォームだけでなく、塗装、不動産と業態を広げています。中古住宅を購入する方など増えています。リフォーム未経験で入社しましたが、塗装や不動産のことにも精通できる未来があるので、楽しみです。また、ネットでの集客対策にも重点を置いており業界でも上位に位置するくらいの集客ができていると聞いています。

事業の弱み：
まだわかりませんが、リフォームが必要なくなることはないのではないかと思います。もしそのような日が来たら、ほかの事業を考えないといけないと思います。ネットで対面を避けてのリフォーム受注なども増えていますが、それでも営業スタッフはお客様と直接どの時点かでお会いする必要があると考えています。

事業展望：
新築よりも中古購入・賃貸などの割合が増えています。リフォームしながら住み続ける需要は今後も増えていくのではないかと思います。住設機器が古くなったからリフォームする方ももちろんいらっしゃいますが、家族の人数の変化に伴って使いやすいものに変えていく、など自分の生活をデザインしたいという方も増えています。空き家対策や古民家再生など、私たちがお手伝いできる場面は増えてきていると思います。

給与制度：
営業職でありながら、安定した給与体系が魅力だと感じています。給与、賞与共に基本的な支給額が占める割合が大きく個人の成績による追加支給はそれに比べて少ないですが、自分の収入をしっかりと把握できます。店舗皆で予算達成を目指すことを目的とした賞与体制になっているので、みんなで相談しながら助け合いながらお客様と接することができます。

評価制度：
評価項目はしっかりと決まっており、公表されています。売り上げはもちろんですが、それ以外のことについてもしっかりと評価していただける項目になっています。成長中の会社ですので、新部署の立ち上げなども重なり昇格した先輩社員はこの度多かったです。経験もなく、社歴が浅い方が抜擢されて店長をしている方もいます。実力や前向きな姿勢を認めてくれる会社だと思います。