勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどありません。休日も通常通り休むことができています。
多様な働き方支援:
薬剤師という仕事なので、リモートワークはできません。副業可能というシステムにはなっていないと思います。
口コミ投稿日：2024年10月11日残業はほとんどありません。休日も通常通り休むことができています。
多様な働き方支援:
薬剤師という仕事なので、リモートワークはできません。副業可能というシステムにはなっていないと思います。
株式会社大平の年収データ
（人）
（万円）
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 |
|---|---|
| 360万円（平均年齢30.9歳） | 250~600万円 |
| 回答者の平均年収 | 360万円 （平均年齢30.9歳） |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 250~600万円 |
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株式会社大平の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2024年時点の情報
回答者： 男性/ 薬剤師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
株式会社大平の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2024年時点の情報
回答者： 男性/ 薬剤師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員2024年時点の情報
3.8
企業カルチャー・社風:
創業者がさまざま挑戦を続けて、ここまでの規模の会社に育て上げました。挑戦する意欲のある人にはチャンスがある職場だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
上司ともざっくばらんに話ができます。
ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ、多様性に関係する取り組みは私が知る限りではありません。
口コミ投稿日：2024年10月11日創業者がさまざま挑戦を続けて、ここまでの規模の会社に育て上げました。挑戦する意欲のある人にはチャンスがある職場だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
上司ともざっくばらんに話ができます。
ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ、多様性に関係する取り組みは私が知る限りではありません。
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女性の働きやすさ2022年時点の情報
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2022年時点の情報
4.0
女性の働きやすさ:
休暇はとりやすいと思う。事務職は職場当たりの人数が多いので、子供の用事などで急に休む人もいる。
もちろんその分他の人の負担にはなるが、それで嫌な雰囲気になることもなく、気遣ってもらえるのでありがたい。
事務職では育休からの復帰率もかなり上がってきていて、ほとんどの方が仕事を続けられている。
口コミ投稿日：2022年11月30日休暇はとりやすいと思う。事務職は職場当たりの人数が多いので、子供の用事などで急に休む人もいる。
もちろんその分他の人の負担にはなるが、それで嫌な雰囲気になることもなく、気遣ってもらえるのでありがたい。
事務職では育休からの復帰率もかなり上がってきていて、ほとんどの方が仕事を続けられている。
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成長・働きがい2024年時点の情報
回答者： 男性/ 薬剤師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員2024年時点の情報
3.8
成長・キャリア開発:
患者さんから、月に1度、あなたに会うのが楽しみなの、と言ってもらえたことはとても働き甲斐になりました。社内での研修だけに頼らず、自力で学ぶ姿勢がないと、成長するのは難しいと感じています。
働きがい:
医薬品に関する専門知識を活かして、患者さんの健康を守る責任重大な仕事ができていること。
口コミ投稿日：2024年10月11日患者さんから、月に1度、あなたに会うのが楽しみなの、と言ってもらえたことはとても働き甲斐になりました。社内での研修だけに頼らず、自力で学ぶ姿勢がないと、成長するのは難しいと感じています。
働きがい:
医薬品に関する専門知識を活かして、患者さんの健康を守る責任重大な仕事ができていること。
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入社前とのギャップ2024年時点の情報
回答者： 男性/ 薬剤師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員2024年時点の情報
3.8
入社時の期待と入社後のギャップ:
特に大きなギャップは感じていません。
口コミ投稿日：2024年10月11日特に大きなギャップは感じていません。
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事業展望・強み・弱み2024年時点の情報
回答者： 男性/ 薬剤師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員2024年時点の情報
3.8
事業の強み:
最近は調剤薬局だけでなく、メディカルモールの運営にも力を入れています。介護保険のレンタル事業もやっているので、医療、福祉の両方で事業展開できる点が強みだと思います。
事業の弱み:
創業者であるトップが高齢なので、後継者の育成が急務だと思います。
事業展望:
他の調剤薬局がやらないこと、例えばメディカルモールや介護事業などを積極的に展開しています。こういった分野が成長すれば、事業展望は明るいと思います。
口コミ投稿日：2024年10月11日最近は調剤薬局だけでなく、メディカルモールの運営にも力を入れています。介護保険のレンタル事業もやっているので、医療、福祉の両方で事業展開できる点が強みだと思います。
事業の弱み:
創業者であるトップが高齢なので、後継者の育成が急務だと思います。
事業展望:
他の調剤薬局がやらないこと、例えばメディカルモールや介護事業などを積極的に展開しています。こういった分野が成長すれば、事業展望は明るいと思います。
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年収・給与2023年時点の情報
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
昇給は年に1度。
賞与は年に2回・3か月分～支給。営業職は営業成績により賞与が増えるので頑張りがいがあると思う。
手当は残業のある・なしにかかわらず固定残業代が毎月支給。残業は少なめなので、固定で支給されるのはありがたいと思う。
超過分は支給の規程があるが、超えて残業をすることはほぼありえないのではと思う。
評価制度:
年齢に応じた昇給もあるが、営業職は営業成績によるところが大きいと思う。
入社からの年数が短くても、先輩より賞与をもらっている人もいる。
口コミ投稿日：2023年06月19日昇給は年に1度。
賞与は年に2回・3か月分～支給。営業職は営業成績により賞与が増えるので頑張りがいがあると思う。
手当は残業のある・なしにかかわらず固定残業代が毎月支給。残業は少なめなので、固定で支給されるのはありがたいと思う。
超過分は支給の規程があるが、超えて残業をすることはほぼありえないのではと思う。
評価制度:
年齢に応じた昇給もあるが、営業職は営業成績によるところが大きいと思う。
入社からの年数が短くても、先輩より賞与をもらっている人もいる。
福利厚生と呼べるものは特にはありません。
オフィス環境:
薬局の店舗にいることが多いです。最近新設した店舗の場合、設備が新しくてとても仕事をしやすいですが、古い方の店舗はやや使い勝手が劣るかもしれません。