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  5. 【未経験〇】夜間葬祭スタッフ/WワークOK!/夜間のみでしっかり休憩・仮眠もとれるお仕事です!
アイ・セレモニー株式会社
契約社員 未経験OK 学歴不問
【未経験〇】夜間葬祭スタッフ/WワークOK!/夜間のみでしっかり休憩・仮眠もとれるお仕事です!
アイ・セレモニー株式会社 / 葬祭スタッフ
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 冠婚葬祭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
2022年時点の情報
福利厚生:
数年前から退職金は前払い退職金になりました!(iDeCoや積立NISAなどを活用し、退職金代わりにしようと思います)
育休をとっている女性スタッフがいます!有給も気兼ねなく使えるのはありがたいですね!仕事が忙しい時は、会社からお弁当が支給されます!何気に助かります。
口コミ投稿日:2022年07月03日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.0
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
子どもを出産をしてから時短勤務で働かせてもらっていますが、出産前に培った経験やキャリアを捨てることなく働けています。妊娠中も自身の体調や、子どもの体調に合わせて勤務日や勤務時間を調整していただけています。休日もしっかり週休2日あります。
口コミ投稿日:2022年07月04日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
真面目な会社だとは思います。基本理念に『誠実  信用  信頼』を掲げ、実行できていると思います。上司の言葉遣いが荒かったり、ハラスメントが横行しているといったことはないと断言出来ます。ただしどの会社にもある人間関係問題は存在します。
口コミ投稿日:2022年07月04日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.0
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
社内で初めて育児休暇を取りましたが、妊娠・出産・子育てにおいても無関心でない環境が有難かったです。産後も安心して働ける環境を作ろうとしてくれる体制があったので、第二子妊娠中の今も退職ではなく、育児休暇を取ることに抵抗はありませんでした。
口コミ投稿日:2022年07月04日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 冠婚葬祭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
2022年時点の情報
働きがい:
サービス業の中でも、葬祭業は究極のサービス業ですね。「お客様から〇〇さんでよかった!ありがとう」なんてこの仕事じゃなかったら滅多に言われないでしょうが、毎回のように言われるので、やりがいありますね!その分、神経も使いますが、無事にやり遂げた後はやはり気分が良いです!
口コミ投稿日:2022年07月03日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 葬祭業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
2022年時点の情報
事業の強み:
葬儀という必要不可欠な儀式であり、どのような状況下であっても行うためなくてはならない業種である。お客様が不安な気持ちの中で、スタッフが精一杯サポートをすることや、誠実な行動がお客様の信頼を得る強みだと思う。
口コミ投稿日:2022年07月04日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 冠婚葬祭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
2022年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
社宅手当があるので助かっています。
業績が一時的落ちた時にも、ボーナスを貰えたので安心しました!従業員もやる気を削がれることなく、業績が回復しました!
基本給がもう少し上がると嬉しいですね、でも最近少し上げてくれたので、モチベーションがあがりました!

評価制度:
頑張っているスタッフは、年齢関係なく評価してくれるのが良いと思います。現在、評価制度を再考しているそうです。今はまだ昇給、昇進の基準が明確になっていないのが残念です!早く制度が整うことを期待しています!
口コミ投稿日:2022年07月03日