勤務時間・休日休暇:
基本、定時で仕事を終わらせてください、残業が必要な場合は申告してください、という感じでした。
完全週休2日ではなく、土曜日出勤があります。
口コミ投稿日：2024年07月07日基本、定時で仕事を終わらせてください、残業が必要な場合は申告してください、という感じでした。
完全週休2日ではなく、土曜日出勤があります。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2016年時点の情報
回答者： 女性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 福岡営業所
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女性の働きやすさ2016年時点の情報
回答者： 女性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 福岡営業所2016年時点の情報
3.2
女性の働きやすさ:
本社の制作のリーダーは女性でしたし、本社と営業所を含めて女性は多めでした。
実務実績で評価されている印象でした。
口コミ投稿日：2024年07月07日本社の制作のリーダーは女性でしたし、本社と営業所を含めて女性は多めでした。
実務実績で評価されている印象でした。
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成長・働きがい2016年時点の情報
回答者： 女性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 福岡営業所2016年時点の情報
3.2
成長・キャリア開発:
入社日から1週間、伊万里の本社で研修がありました。
いくつか制作案件を振られて、大まかな流れと、仕事場の雰囲気を感じてください、という感じでした。
口コミ投稿日：2024年07月07日入社日から1週間、伊万里の本社で研修がありました。
いくつか制作案件を振られて、大まかな流れと、仕事場の雰囲気を感じてください、という感じでした。
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事業展望・強み・弱み2014年時点の情報
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員2014年時点の情報
1.3
会社の安定性：社員がどうなろうが、会社は存続していくと思います。
景気が明らかに良かったであろう年、などでも、賞与は抑えてきます。
一族経営の典型的な部分が、そこはかとなく見受けられますので、
社員たちは、ノアの方舟に乗れないと思っていた方が良いです。
口コミ投稿日：2015年08月01日景気が明らかに良かったであろう年、などでも、賞与は抑えてきます。
一族経営の典型的な部分が、そこはかとなく見受けられますので、
社員たちは、ノアの方舟に乗れないと思っていた方が良いです。
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年収・給与2014年時点の情報
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員2014年時点の情報
1.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：同一エリアの同業社に比べると、高いと思います
ただ、その分、拘束時間も長いので、それに耐えられれば、です。
あと、基本的に仕事に必要なものは、よほど言わなければ支給はされません。（ノートパソコンなど）
ですので、出て行く分も多いです。
口コミ投稿日：2015年08月01日ただ、その分、拘束時間も長いので、それに耐えられれば、です。
あと、基本的に仕事に必要なものは、よほど言わなければ支給はされません。（ノートパソコンなど）
ですので、出て行く分も多いです。
ひとつの空間に営業マンと制作部のデスクが並んでおり、各々PCが配置されているのみです。パーテーションなどはありませんでした。
トイレは和式が1つ。
床面はコンクリートに直で床材が貼ってあり、足元がとても冷えました。
近くに山王公園があり、天気が良い日は、そこで弁当を食べてリフレッシュしていました。