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株式会社リョーユーパン
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株式会社リョーユーパン / ガソリンスタンドスタッフ

株式会社リョーユーパンの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
314万円(平均年齢27.8歳)192~480万円
回答者の平均年収314万円
(平均年齢27.8歳)
回答者の年収範囲192~480万円
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
2024年時点の情報
福利厚生:
退職金・住宅補助・転勤に伴う寮、財形貯蓄等があります。従業員にも満足してもらえる内容だと思います。転勤しても寮があり補助もありますので安心して働けると思いますので是非一緒に働いていただける様にお待ちしております。

オフィス環境:
従業員が使用できる食堂があります。メニューはうどん、カレー、定食、かつ丼など味もおいしく安価で食べられます。人気メニューはカレーで甘いカレーや辛いカレーもありとてもおいしいと好評です。他には自動販売機もありますし会議室もあります。
口コミ投稿日:2024年03月08日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
週休二日制、勤務時間7時30分~17時(18時までには退社)、土日は当番制・その他のGW、正月等も当番制(振替休日有)、有給取りやすい環境です。基本的に他の従業員とかぶったり取引先との約束が無ければ希望の休日も取れると思います。

多様な働き方支援:
コロナの時期にはリモート勤務もありましたが現在は営業車で取引先をまわります。基本的に自分のペース、考え方で取引先をまわる順番等は組み立てられます。時間管理をしっかり行えば17時を目途に業務は終了できると思います。
口コミ投稿日:2024年03月08日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 食品包装/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ドーナツ包装
1.8
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
アップダウンが基本で、現場の意見が通ることはあまり無い。

組織体制・コミュニケーション:
役職者とは話やすい環境だとは思う。

ダイバーシティ・多様性:
ベトナムの留学生を雇っている。日本語もそこそこできるし、真面目なのでよく働く。

口コミ投稿日:2023年09月12日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
比較的働きやすい環境。自分の店舗は女性が多く、女性も男性と同じ仕事をすることが多く活躍する機会も多い印象。産休育休もしっかり取得することができるため働きやすい環境だと思う。しかし女性で管理職に就いているイメージは少ないため基本的には男社会だと思う。

口コミ投稿日:2024年09月24日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 車内システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
2024年時点の情報
働きがい:
情報システム部の業務は大きく分けてオペレーション業務と開発業務がある。オペレーション業務については、受発注を滞りなく行うことで会社の中核を担っていると実感することが出来る。また、開発業務を通して、入社時に専門知識を持っていなくてもITについての幅広い知識を得ることが出来る。そして、その知識を実業務に活かして問題を解決していくところに働きがいを感じる。
口コミ投稿日:2024年03月12日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 和菓子/ 基幹職
1.7
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
説明時は4週8休とあったのに、実際は繁忙期は週6で働くことも、入社1ヶ月でありました。
8時出勤から17時の定時まで終わることはなく、ラインによっては
交代が19時、20時などあり、残業が多かったです。

口コミ投稿日:2022年05月18日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート
2.6
2021年時点の情報
事業の強み:
わからない

事業の弱み:
給料が低いことと残業が多いこと休みが基本的に1ヵ月に8日しかとれないこと

事業展望:
わからない

口コミ投稿日:2021年09月09日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
300万円20万円3万円50万円
年収300万円
月給(総額)20万円
残業代(月)3万円
賞与(年)50万円
給与制度:
基本的に階級によって給与は変動し、本人給、加算給など区分に分けられている。残業代は時間外手当として働いた分だけ頂ける。賞与は7月と12月の年2回で、年数が上がる分だけ増える印象がある。また、誕生日祝い金を誕生月に毎年もらえる。

評価制度:
基本的に年功序列で、年数を重ねれば重ねるほど年収も増える。仕事で覚えるポジションや仕事量が増えても年功序列のため年収は変動しない印象がある。

口コミ投稿日:2024年09月24日