ダイバーシティ・多様性:
男女半々ほどで女性も発信しやすい環境ではあります。日本国籍ではない方も働かれていますがグローバルな業務を行なっていることではない。
口コミ投稿日：2024年07月16日男女半々ほどで女性も発信しやすい環境ではあります。日本国籍ではない方も働かれていますがグローバルな業務を行なっていることではない。
株式会社ビデオハウスＨＶＣの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2024年時点の情報
回答者： 女性/ 映像制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 婚礼部/ サブマネージャー
株式会社ビデオハウスＨＶＣの評判・口コミ
入社前とのギャップ2024年時点の情報
回答者： 女性/ 映像制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 婚礼部/ サブマネージャー2024年時点の情報
3.0
入社時の期待と入社後のギャップ:
紙文化がまだまだ強いこと。ようやくコロナ禍が治ったぐらいにweb化が進んでいる状況。
また、教育体制について現場で見て触って学ぶという感じなので成長意欲があり先輩方に自ら積極的に聞かないと上達はなかなかしない環境だと思う。
映像制作会社だが、結婚式場は他映像会社とも契約しているので、実際にお客様に他社に受注にならないよう営業(打ち合わせ)も行う。
口コミ投稿日：2024年07月16日紙文化がまだまだ強いこと。ようやくコロナ禍が治ったぐらいにweb化が進んでいる状況。
また、教育体制について現場で見て触って学ぶという感じなので成長意欲があり先輩方に自ら積極的に聞かないと上達はなかなかしない環境だと思う。
映像制作会社だが、結婚式場は他映像会社とも契約しているので、実際にお客様に他社に受注にならないよう営業(打ち合わせ)も行う。
平日業務は、基本的ルーティンを決めておりそれを進めて行くので繁忙期などを除けば残業時間は＋1時間ぐらいだと思います。
土日は結婚式場で撮影で1件6時間は拘束されるため、人不足で2件連続で入るとなると朝から夜まで最大12時間拘束などもあります。
なので、平日に業務時間の調整は可能ですが、土日に溜まっているお客様の連絡なども平日に対応しないといけないため、残業は常にあると思っておいた方がいいと思います。
ただ、有給休暇は上から取ってと言われるので取りやすい雰囲気ではありますが、平日にも撮影や打ち合わせがあるため休暇を取る日程の指定は少し難しいところがあるかもしれないです。