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医療法人 秋桜会
正社員 学歴不問
介護老人保健施設 夜勤あり!看護職員
医療法人 秋桜会 / 看護職員
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
正社員の場合は月の所定就業時間が決まっており、月によっては変動し、多い月では176時間程度働かなくてはいけないので、夜勤をしても、休憩時間を除く完全に15時間の計算となるため、夜勤明けの次の日にも出勤となるスタッフが多く、とても大変そうな環境だなと感じました。

多様な働き方支援:
介護施設の為、事務職の方以外はリモートワークなどはほぼありません。

口コミ投稿日:2024年12月10日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
風通しはよくない環境でした。ベテランの上司が決めていく事に、周りは従うのみといった雰囲気で、意見などを言う人も少なく昔から決まっているやり方を、変えられない印象が強かったです。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の介護士の方が働いていましたが、とても真面目に働かれていて、よく教育されているんだなと感じました。声かけなども利用者にわかりやすい話し方をされていて、外国人の方と働く事に何も不安などは感じませんでした。

口コミ投稿日:2024年12月10日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.8
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
月の就業時間が厳格に決まっている所に初めて就職したので、以前働いていた所含め、2交代の夜勤は出勤2日のカウントが普通なのに、こちらは15時間しかカウントされないので、他所よりも多く働かないといけないような気分になってしまい、入社前に分かってはいましたが、実際働いてみてこんなに他所よりも休みが少なく感じるんだと後悔しました。

口コミ投稿日:2024年12月10日