福利厚生:
社員寮が格安で住めるので地方から出た人間にとっては有難いシステムです。
住宅補助や退職金などは無いのでその辺はマイナス面かと存じます。
食事の補助も多少はあります。

オフィス環境:
創設から間もないので建物などに関する面では比較的安全です。
配属先によってはスペースが限られるので少し億劫に感じる方もいらっしゃるかと存じます。

勤務時間・休日休暇:
休暇日数はちゃんと考慮して頂けます。
事業所によっては長期の休暇も頂けるので
役職関係なく休みは貰えます。
勤務時間はシフト制です。
残業時間は人によりますが20時間前後くらいかと存じます。
場合によってはほぼ残業なしの月もあったりします。

多様な働き方支援:
リモートや時短勤務等は基本的にはありません
もちろん副業も禁止です。

企業カルチャー・社風：
一人ひとりの接客レベルが大切なので個人主義ともいえますが、チームワークを持ってお互いの良いところや悪いところを意見し合う事もあります。若いスタッフが多いので元気な雰囲気です。高級なホテルですが、仲間同士では結構気さくな人が多いです。

組織体制・コミュニケーション：
シフト制なのでみんなで出かけたりはできませんが、ある程度の人数で食事に行ったり仲は良い方だと思います。中途入社も盛んなので転職組も結構います。年齢や勤続年数にこだわり無くあ、垣根なくフラットな印象です。

ダイバーシティ・多様性：
インバウンドのお客様もみえるので、外国人従業員もどこのホテルにも数名はいます。欧米・アジアなど色々な国の人がいて英語の勉強にもなります。私は学生時代に外国人の同級生はほとんどいなかったので、一緒に働くのが新鮮です。

女性の働きやすさ：
男性より女性スタッフの方が少し多いと思います。役職者も女性が活躍しているので働きやすいと思います。普通に産休・育休をとっているスタッフがどこかに必ずいますし、自分も気兼ねなくとれそうです。復職する人も多いです。

成長・キャリア開発：
高級なホテルですのでマナーが身につきます。話し方や姿勢などかなり研修でおぼえますので、普段の生活でも活かせます。普段付き合う事が無いようなお客様がいらっしゃったりして刺激にもなります。お客様から教えられることも結構あります。

働きがい：
やはりお客様に喜んでもらったとき、感謝の声をかけていただいた時です。そのために働いていると言ってもいいのではと思っています。こうした方が良いかなと自分で考えて、それを受け止めてもらうととても嬉しいです。

入社時の期待と入社後のギャップ：
色々な人に接してたくさんお話しをしたり、喜んでもらったりする事を楽しみにしていました。大きなギャップなくその通りの仕事ができていると思います。失敗する事も多く落ち込むこともありますが、楽しく働けています。

事業の強み：
毎年たくさんの新規開業があり、成長中の会社なんだなと感じます。今はもともとあるホテルに中途入社しましたが、新規開業メンバーに志願してオープニングを体験してみたいです。いろいろな場面を体験できるのが強みだと思います。

事業の弱み：
事業の弱みはぱっと浮かびませんが。接客業全般に言えますが色々なお客様がいて、人によってクレームになってしまったり、同じことをしても喜んでもらえたり。そういったことも楽しめる人、ある意味メンタルの強さは必要だと思います。

事業展望：
「ふふ」というブランドが比較的メジャーになってきた様な気がしています。行ってみたいホテルに名前が出る事も多くなってしましたので、もっともっと「ふふ」というブランド名が浸透したら良いなと思います。頑張ります！

給与制度:
2024年から給与の制度が変わり手当が増え
以前よりも給与面は改善されたと思います。
階級に合わせて貰える額面も人によって変わるので面白みがあります。

評価制度:
与えられた役割をこなせばそれをちゃんと評価して頂けるのでやりがいはあります。
ただそれ以上の仕事をこなせば年齢に関係なく昇給昇格ができるので夢もあります。