勤務時間・休日休暇:
休みは多い
残業もほとんどないから時間はできる
営業じゃなく他部署は残業がおおいイメージ
多様な働き方支援:
特になし
口コミ投稿日：2022年10月05日休みは多い
残業もほとんどないから時間はできる
営業じゃなく他部署は残業がおおいイメージ
多様な働き方支援:
特になし
株式会社エイコー商事の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
株式会社エイコー商事の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2018年時点の情報
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2018年時点の情報
2.6
企業カルチャー・社風:
社長家族も在籍しているので風通しはあまりよくないかと思います。
上司に意見を言える人はいいですが、上司が意見を聞こうとしてくれないので言いにくい人は大変だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
他部署の連携があまり取れてない様に感じます。部署ごとに切り離されている印象。
口コミ投稿日：2024年07月12日社長家族も在籍しているので風通しはあまりよくないかと思います。
上司に意見を言える人はいいですが、上司が意見を聞こうとしてくれないので言いにくい人は大変だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
他部署の連携があまり取れてない様に感じます。部署ごとに切り離されている印象。
株式会社エイコー商事の評判・口コミ
成長・働きがい2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
3.0
成長・キャリア開発:
資格等は積極的にとることを歓迎している
手当も多少なりある
働きがい:
売った分だけ給料に繋がる点
口コミ投稿日：2022年10月05日資格等は積極的にとることを歓迎している
手当も多少なりある
働きがい:
売った分だけ給料に繋がる点
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入社前とのギャップ2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
3.0
入社時の期待と入社後のギャップ:
思ってたより社長が下のコミュニティに入ろうとしない、信頼する課長に任せているのだろうが
そこが1番の間違いと人選ミスだと感じている
口コミ投稿日：2022年10月05日思ってたより社長が下のコミュニティに入ろうとしない、信頼する課長に任せているのだろうが
そこが1番の間違いと人選ミスだと感じている
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事業展望・強み・弱み2014年時点の情報
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員2014年時点の情報
3.2
会社の安定性：あまり安定しないように感じる。賞与も出ないかも？と言われることもあったり不安を感じた。
退職時、引き継ぎの人員がなかなか確保できず、まとめて消化するはずの有給休暇は半分しか使えませんでした。基本的に４週6休ですが、業務の都合上週1の場合もよくあります。
口コミ投稿日：2015年08月01日退職時、引き継ぎの人員がなかなか確保できず、まとめて消化するはずの有給休暇は半分しか使えませんでした。基本的に４週6休ですが、業務の都合上週1の場合もよくあります。
株式会社エイコー商事の評判・口コミ
年収・給与2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
車を売ればそこそこ稼げるが
階級によってインセンティブの割合が異なる
平社員が稼ぐことをあまりよくおもっていない
評価制度:
とにかく上司の思い通りにならないと難しい
どれだけ利益をあげたかは関係ない
口コミ投稿日：2022年10月05日車を売ればそこそこ稼げるが
階級によってインセンティブの割合が異なる
平社員が稼ぐことをあまりよくおもっていない
評価制度:
とにかく上司の思い通りにならないと難しい
どれだけ利益をあげたかは関係ない
ごくごく一般的
特に不満はない
オフィス環境:
しっかりしている
特に問題なし