福利厚生：【健康に関する取り組み・制度】休むという事に関して寛容ではないと感じるので自らの健康管理は当然の事風邪やインフルエンザ予防に関しては個人負担ばかりが目立つ。

勤務時間・休日休暇：残業時間ご果たして時間外手当として正当なものであったかどうか不明であり、サービス残業になる事も多い。昼の休憩は確保されていない。

女性の活躍・女性管理職：どこのホテルの客室清掃業も女性が多いですね。女性の多い職場って何かと色々ありますが、どんな職場でもいい事もありトラブルもつきものです。私がいたハウステンボス外の某ホテルは皆さんどんなに忙しいくても親戚で優しい方々でしたし、たまに時間に余裕があると食事に一緒に行った事もあり、辞めた今でも連絡を取ったり仲良くさせていただいてますそれくらい、職場環境も悪くないです。活躍していると思う事は男性より女性の方が清掃が丁寧で細かいところまで気付きやすいんじゃないですか？20代から年齢層は幅広く、和気藹々とした楽しい職場でしたね。

働きがい：【一番やりがいを感じる点】私はリゾート系ホテルの客室清掃をやってました。職場が幅広い年齢層の女性ばかりで、男性従業員も数名ですが和気あいあいとした笑いの絶えない明るい方もいたり、落ち着いた物静かな方もいらっしゃれば、人それぞれ素敵な個性溢れる場でどんなにきつい事があれば親密に相談に乗ってくれたり仕事もわからない事があれば親切にきちんと教えてくれたり私が辞めるまで皆さん良くして下さったりちょっとした気遣いも素晴らしい良い職場環境でしたよ。ほんとありがとう。

仕事内容：ホテルからの委託で客室清掃員ではなく、ベッドメイク専門で3年間しておりました。リゾートホテルで300室ぐらいシニアさんはベッドのシーツ剥ぎベッドメイクさんと清掃員と分かれていて4階から11階までかくフロアーチェッカーさんと4、5人ほど清掃員の方がいらっしゃいました。仕事内容はお客様が出た部屋にチーフが確認に入り剥ぎさんがシーツを剥ぎメイクさんがベッドメイクにはいり清掃員さんが浴室洗面台TV周りミニバーをこまめに掃除していき個人によっては10部屋以上清掃をされます。清掃とチェックの早く終わられた順に別のフロアの応援に行きますし、結構時間に追われす。チェックインが15時アウトが11時でした。

給与水準：ボーナスなし、有給が消化できない割合が高いが流れてしまうだけで買取の制度もありません。時間外手当の計算に疑問点がありました。全体的に業務量、休みの少なさの割に薄給の業界ですので覚悟が必要です