福利厚生:中途と新卒で住宅手当などの条件が違うところが不公平に思える。たまにBBQやカラオケ大会などがあるが、強制的に参加しなければならないような雰囲気で欠席しづらい。
口コミ投稿日:2019年03月11日ハウス流通株式会社の評判・口コミ
福利厚生・オフィス環境2019年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
ハウス流通株式会社の評判・口コミ
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)2022年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員2022年時点の情報
2.7
勤務時間・休日休暇:
基本的に残業をさせない方針のため定時退社はしやすい環境である。シフト制で平均週2日以上の休みはあり、お客様の来店に合わせて直前にシフトの調整をするなど休みは確保できる。職業柄、3日以上連続しての休みは取りづらいが、有給休暇を取得しづらい雰囲気は無く、急遽の欠勤時などは休みをずらすことなく有給休暇を当てられる。
多様な働き方支援:
リモートワークの導入は無い。副業は禁止だが収益物件の購入に制限はないため、仕事で得た情報を利用して個人的に物件の売買をする社員もいる。
口コミ投稿日:2022年02月08日基本的に残業をさせない方針のため定時退社はしやすい環境である。シフト制で平均週2日以上の休みはあり、お客様の来店に合わせて直前にシフトの調整をするなど休みは確保できる。職業柄、3日以上連続しての休みは取りづらいが、有給休暇を取得しづらい雰囲気は無く、急遽の欠勤時などは休みをずらすことなく有給休暇を当てられる。
多様な働き方支援:
リモートワークの導入は無い。副業は禁止だが収益物件の購入に制限はないため、仕事で得た情報を利用して個人的に物件の売買をする社員もいる。
ハウス流通株式会社の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2019年時点の情報
回答者: 男性/ 賃貸不動産の営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員2019年時点の情報
3.1
企業カルチャー・社風:
特に新しくもなく、古くもなく
長崎では大手のクリーンな不動産屋さん。
口コミ投稿日:2023年04月19日特に新しくもなく、古くもなく
長崎では大手のクリーンな不動産屋さん。
ハウス流通株式会社の評判・口コミ
女性の働きやすさ2022年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員2022年時点の情報
2.7
女性の働きやすさ:
業界的に女性社員が多いが、ハウス流通も例外なく女性社員は多い。昇進に性別は関係なく女性で活躍している社員は多い。産休・育休を取りづらい雰囲気はないが、営業スタッフの定時が19時のため営業職への復帰が困難で、自然と事務寄りのポジションにシフトする人が多い。
口コミ投稿日:2022年02月08日業界的に女性社員が多いが、ハウス流通も例外なく女性社員は多い。昇進に性別は関係なく女性で活躍している社員は多い。産休・育休を取りづらい雰囲気はないが、営業スタッフの定時が19時のため営業職への復帰が困難で、自然と事務寄りのポジションにシフトする人が多い。
ハウス流通株式会社の評判・口コミ
成長・働きがい2018年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
働きがい:不動産を売却したい方、購入したい方、様々な方へお会いできる。また、それぞれのご事情によって、ご要望やお悩みがありますが、ご提案し解決へ向かった時のお客様の笑顔や感謝は、次の仕事の活力となり、自信を高めてくれます。
口コミ投稿日:2018年07月25日ハウス流通株式会社の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2019年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
成長性・将来性:仕事ができるキャリアのある人たちが次々に辞めていくため、新人ばかりの職場になっている。人が少ないので繁忙期などはとても忙しくて回らなくなる。
口コミ投稿日:2019年03月11日ハウス流通株式会社の評判・口コミ
年収・給与2019年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
評価制度:昇給やボーナス査定の基準がだんだん整ってきているように思う。成果を出せばそれだけの報酬は貰えるところはやる気がでる。
口コミ投稿日:2019年03月11日