福利厚生:
その他一般企業と比較しても手厚い方になると思います。
住宅手当あり。
確定拠出年金で自力で運用して、退職金増やしてください

オフィス環境:
本社は都心のオフィス街
店舗勤務者は殆ど行くことはないです。
店舗バックヤードは最低限のスペースしかありません

勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関して、店舗勤務の社員はシフト状況によって変わってくる。不足している時間があれば社員が入店することになる為、当日のアルバイトの欠員があれば出勤せざるを得ない。休みの予定が潰れることはしばしばある。
逆にシフトが埋まっていれば自身のスケジュールは柔軟にできる為、休みも取れる。

多様な働き方支援:
リモートワークは不可能。基本的に店舗のパソコンで作業しないとできないことが多い為、休日でも店舗へ行き事務処理を振ることがあった。
会社携帯があるが、自身の休み関係なく店舗から呼び出しがある為、スケジュール調整が難しく、完全な休みと言える日はほとんどないに等しい。

企業カルチャー・社風:
体育会系だと思います

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りやすいとおもいます。

ダイバーシティ・多様性:
女性でも活躍されています。外国籍の方もおられます。

女性の働きやすさ:
バイトならシフトも融通効くので働きやすいと思う。バイトでも長く働いてる人は在庫管理をしたり、新人教育を任されている。
正社員になるとシフトが足りてない時は出勤しないといけないし労働時間も長くなる。ほぼ毎日出勤してる人もいる。
ロスがないように管理したり、在庫管理はもちろんする。

配達の受付時間も気をつけないとてんやわんやになり、パニックに。配達時間に間に合うように作らないといけない。

後は、人間関係。長く働いてるパートさん達の人柄が良ければやって行けそう

スピード提供重視ですが、盛りつけも綺麗に、ご飯や唐揚げ等冷めてないか確認しないとクレームが来る

入りたての頃は、ご飯のｇ数、盛り付けｇ数、盛り付け手順等覚える事が沢山あるが覚えてしまえば割とルーティンワークなので楽になるかも。
毎月の新メニューは入りたての新人には厄介と感じるかな。仕込みしないといけない物が増えたりするので。。。

あとは地域柄、お客様の雰囲気が違うなと思う。郊外の店舗なら比較的ゆったり働けるかも？
駅前に就職すると人の入りが良いので忙しいです。

日中に働くなら仕込みが多くなる
スタッフの年齢層も高めで、女性が多い印象。ママさんとかが多い。

夕勤なら男の人、学生さんが多い印象

成長・キャリア開発:
資格取得の支援制度とうはなく、これに関してはもっと充実化させた方がいいのではないかと思います。手当もないです。資格によって評価があがることも無いので、誰も資格勉強はしていないイメージです。

働きがい:
基本的にはやりがいは少なかったです。チェーン店なので、クオリティはそこそこで、ありがとうなどの言葉はあまりないです。

入社時の期待と入社後のギャップ:
やりたいブランドを面談でヒアリングがあるとあったが、実際は、ヒアリングがなかった。また、最初の転勤の際は、1ヶ月前に告知されると聞いていたが、実際は2週間未満だった。
本社への転勤が栄転というより、部署から1人本社へという形で、結局仕事ができない店長が本社に転勤している。

事業の強み:
既存事業は、やよい軒頼りで、海外が期待できます。持ち帰り弁当は時代的に難しいか？
新規事業開発は、長く続いたことがないので、期待はできない。

事業の弱み:
M&Aの活用等、工夫すればよいのに何でも1から自分でやりたがる。なので多角化できない。

事業展望:
やよい軒は期待できるが、国内の飽和は見えている。海外にどのくらい出店できるかにかかっている。

給与制度:
基本給は同業他社に比べて低め。
固定残業、複数の手当があるおかげで月給は多くなる。
賞与は基本給が低い為多くはない。
定年まで働くつもりであれば貯金または資産運用しないと退職時に苦労します

評価制度:
実力主義です。
配属先の店舗により苦労の度合いが全く違います。
入社して最初の配属先次第で経験値がだいぶ変わります。
緩やかな坂となるか崖をよじ登るかぐらい違いがでます