福利厚生：
退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプションは現状ではありません。福利厚生に関して魅力的な部分は少ないと感じます。そちらが今よりも充実してくるとより魅力的になるのではないかと思います。

オフィス環境：
オフィスは熊本本社しかなく、営業メンバーはホームオフィス制となります。そのため、自宅から直接担当しているエリアを訪問し営業活動を行います。事務的な作業をする際には自宅もしくはカフェなどを活用しながら業務を行います。必ずオフィスに戻らないといけないといった煩わしさはありませんが、備品や営業資料などは自分自身で用意する必要があります。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間 9:00～18:00
残業 月10～20時間程度
スケジュールは自分で組むので定時上がりをしたい時は調整可能

休日出勤は滅多にないが年に数回あり(学会出席や医療機関対応)
学会の出席は強制ではないので、プライベートのスケジュールと擦り合わせて行う
休日に出勤した場合に別日に休みを取得をする

土日祝など休日は基本的に連絡は来ない。
平日の休暇取得中でも休暇の情報共有を行うので社員同士連絡をしないように気をつけている。

有給は取得しやすい

企業カルチャー・社風：
得意な分野があれば自分からどんどん活かせる自由な職場です。そのため当初思っていなかったような仕事を任されることもあります。色々なことをやってみたい、スキルアップしたいという方には良いと思いますが、プレッシャーに弱かったり専門外のことなどを調べながら進めたりするのに抵抗がある人にはつらいかなと思います。

女性の働きやすさ：
取締役が女性ということもあり、女性だからと意見が言いずらいこともなく働きやすい環境です。男女問わず、家庭の急な事情などで休んだり早退することなどには理解があり、それで仕事が回らなくなるようなことはありません。産休・育休などの方が今までいらっしゃらないですが、事前に分かっていれば引継ぎをしてもらえてしっかり休めるとは思います。

成長・キャリア開発：
入社当初は本社で1週間程度で研修を行い、それが終わると営業メンバーに同行といった形で経験を積みます。実際に活動内容を肌で感じながら出張にも慣れていきます。独り立ちした後は営業活動だけでなく、資料の作成や後輩への同行指導など多くの業務を経験することができます。

働きがい：
自分自身で考えた内容をすぐ実践できる環境に働きがいを感じます。1人で営業活動をすることも多々あるので、自発的に行動できる人には向いていると思います。与えられた仕事だけをこなすような方はあまり向かないと思います。

事業展望：
新しい事業が続々と始まっていて、提携の医療機関も急激に増えています。今進んでいるいくつかの事業が本格的に始動すればもっと人を増やしていくと思いますが、新事業に対する共有があまいので、実際にお問合せなどに対応してくれるパートさんなどが仕事しやすいように新事業に関して内部の事務作業などのシステム整備をもっとしっかりして協力体制を得られるような仕組み作りがされていくといいなと思います。

給与制度：
・給与は毎月15日支給される土日が重なる時は前の営業日に支払いがある

・年2回の賞与 7月、12月 に支給される。ボーナスは評価で変動ありだが、そこまで大きな変動はない。

・残業手当あり
残業は基本的に推奨されていないが、残業をした場合には残業手当が分単位でついてある。

評価制度：
・会社として新しいので昇格が早い
・年に2回昇格査定がある
カラーでわけられたグレードがあり、グレードが上がるごとに待遇が上がる仕組み

評価基準としては契約成績が一番に重要視されない。会社への貢献度や勤務姿勢が評価対象となる。