福利厚生：
退職金を貰えてる社員がいないので不安です。
あるのか無いのか。
そこをクリアにして頂きたい部分は大きいです。
後は、退職された方が書類の取り寄せなどで大変そうですね。それも、会社にいる人間が日々時間に追われ過ぎている場面が見受けられます。
その他に関しては、特に不満は無いです。

オフィス環境：
特に不満はありません。
首都圏の様なビルの中にある訳ではないので、
自分も含めて、クリンネスを心掛ければ良いと思います。
ただ、もし新しく新店舗として建設したり居抜きをリースする場合は社員にアンケートを取ってみても良いアイデアが生まれるかもしれません。

入社理由:
たまたま転職サイトから見つけてので応募。
勢い良く成長しているベンチャーと伺い入社。

入社前に認識しておくべき事:
就業時間が応募要項とかけ離れている。無駄な仕事を無くし、効率的にシフトを回すべき。
車を売らないと仕事は始まらない。営業のインセンティブを充実させるべき。

給与制度：
インセンティブの部分はもう少し見直した方が良いと思う。
例えば、営業や事務のサポートの方も新規を取る以外に色々継続して貰うためにお客様相手にしている。
そういう部分も給与として反映してあげて欲しいとは思う。

評価制度：
まず、上長・役職クラスの方が手当を貰う現場の一番手に入られるのは少し違うと思う。
現場の人間育成は引き続き行い、リーダー育成カリキュラムもしっかり作るべきだと思う。
今のままでは、上長と現場の距離が近すぎるゆえの離職率にも繋がっている気がする