福利厚生:
黒字決算の時は、会社負担の海外旅行がある。

オフィス環境:
熊本本社は２階建ての事務所で、２階が事務所、1階の半分がカフェ、もう半分がショウルームとお客様との面談スペースとなっている。全体的にオシャレ感がある。

勤務時間・休日休暇：
完全週休二日制を実現しており心身共にしっかりと休むことができる。残業も原則禁止となっており、どんなに遅くても午後8時には自動消灯となるので、ダラダラとならずメリハリつけて皆業務にあたっている。有給休暇も消化しやすい。

組織体制・コミュニケーション：
社内には営業・設計・工事・総務の4つの部署で分かれていますが、事務所は仕切り等なく1つの空間でそれぞれの業務を果たすような環境となっています。そのため他部署との関りも多くコミュニケーションが気軽に取りやすい環境だと感じます。事務所では目標に向かって熱く業務に励みながらも、笑いが飛び交う明るい事務所内だと思いますのでモチベーションを高く維持しながら業務に取り組めます。

女性の働きやすさ:
総務部門、営業部門で管理職で働かれていた。

成長・キャリア開発：
入社してすぐ家づくりの事から人材育成まで様々な研修が行われます。それに加えて未経験だった際は在籍している社員から業務内容や仕組み等１から丁寧に教わることができます。また、経験者だった場合はこれまで培ってきた自分の能力を生かしながら、弊社の強みや特徴を自分のものにし、共に頑張ろう、という形で支援してくださるので、入社してから様々な学びを得ることができると思います。

働きがい：
お客様に喜んでもらえた時に働きがいを感じることができます。部署によっては直接お客様と関わる社員もいれば、なかなか関わる機会がない社員もいますが、全部署が参加するイベント等があるときは必ずお客様と関わることができますので、全社員が働きがいを感じることができると思います。お客様と沢山の打ち合わせを重ね契約が決まった瞬間や、展示場や見学会でいらっしゃって弊社の家を気に入って次のアポイントが取れた瞬間、弊社で家を建てられてイベント等でお会いした際に「コンフォートでよかった」とおっしゃって下さった時など、場面場面でさまざまな働きがいを感じることができます。

事業の強み:
オシャレな平屋をアピールポイントとして成長を遂げてきた会社で、優位性がある。

事業の弱み:
社会の変化にいかに対応していくのか、どこの会社でも求められることであるが、今後の打ち手次第である。

事業展望:
これまで同様、いかに他社と差別化をしていくのかが重要である。

給与制度:
経営者が総合的観点から金額を決めている。

評価制度:
年に２回、人事評価制度があり、その結果も踏まえて評価が決まる。