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2022年時点の情報
回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
2022年時点の情報
福利厚生:
住宅手当等がなく家族手当も微々たるものなので家庭持ちには向かないと思う

オフィス環境:
西日本中心に展開しているが古いホテルが多くメンテナンスも基本的に従業員がやっているため故障部屋があとをたたない。

口コミ投稿日:2022年08月04日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
基本的に残業がないので自分の時間はしっかりと取れると思う。シフトも希望を出せば休めるし有給休暇もしっかり取れる

多様な働き方支援:
副業は認められてないが普通にできると思う

口コミ投稿日:2022年08月04日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】新人さんやお仕事がまだ一人で判断が出来ない方とのペアの時は休憩中に呼ばれることが多々あり。休憩している感じはなかった。
口コミ投稿日:2019年09月29日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
人間関係が上手くいけば問題ないと思う。管理職も打診があり断らなければ男女関係ない

口コミ投稿日:2022年08月04日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
2022年時点の情報
働きがい:
働きがいはなかった、自分の時間は取れるが給与が低いため趣味等出来ることが限られて結局休日はダラダラ家で過ごすことがほとんどだった

口コミ投稿日:2022年08月04日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
2022年時点の情報
事業の強み:
このコロナ禍で需要が減っているが大手ビジネスホテルが新規店舗を増やしているので太刀打ち出来ないと思う

事業の弱み:
部屋の質は大手には全く敵わないため宿泊料を下げるか接客でカバーするしかない

事業展望:
店舗が多すぎるので店舗数を減らしてサービスを改善していかないと大手に食われてしまいそう。

口コミ投稿日:2022年08月04日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
2022年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
220万円16万円0万円16万円
年収220万円
月給(総額)16万円
残業代(月)0万円
賞与(年)16万円
給与制度:
基本給が低く昇給は役職に就かなければ上がらない。それなのに住宅手当等はなく実家暮らし以外の人にはかなり厳しい生活になる

評価制度:
入れ替わりが激しいのでタイミングが合えば昇給できる。やる気があれば早い段階で役職に就けると思う

口コミ投稿日:2022年08月04日