勤務時間・休日休暇:
基本土日祝休みとはなっていますが、請け負っている工場内の規則になりますので、何とも言えません。
休暇の雰囲気は取りにくいかもしれません。
多様な働き方支援:
副業は原則として禁止だったとはおもいます。
口コミ投稿日：2024年01月25日基本土日祝休みとはなっていますが、請け負っている工場内の規則になりますので、何とも言えません。
休暇の雰囲気は取りにくいかもしれません。
多様な働き方支援:
副業は原則として禁止だったとはおもいます。
ティ・シー・ケイ株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2023年時点の情報
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
ティ・シー・ケイ株式会社の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2023年時点の情報
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2023年時点の情報
2.3
組織体制・コミュニケーション:
新人の時は、周りの人から話しかけてくれますので、作業場の雰囲気はいいと思います。上司との会話もしやすい環境でした。
口コミ投稿日：2024年01月25日新人の時は、周りの人から話しかけてくれますので、作業場の雰囲気はいいと思います。上司との会話もしやすい環境でした。
ティ・シー・ケイ株式会社の評判・口コミ
女性の働きやすさ2019年時点の情報
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ：事務の仕事があり、事務に関しては給料も非常にいいので女性にとってありがたい会社なのではないかと思います。
口コミ投稿日：2019年09月18日ティ・シー・ケイ株式会社の評判・口コミ
成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2023年時点の情報
2.3
成長・キャリア開発:
製造業を経験する分には良いかもしれません、ちゃんと先輩方がキッチリ指導はしてくれます。
口コミ投稿日：2024年01月25日製造業を経験する分には良いかもしれません、ちゃんと先輩方がキッチリ指導はしてくれます。
ティ・シー・ケイ株式会社の評判・口コミ
入社前とのギャップ2019年時点の情報
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象：入社の理由は、前職が部門閉鎖になったため、慌てて見つけました。入社面接の際に、海外出張に行くと出張費で稼げると社長が言っていましたが、派遣会社だからかもしれませんが予想よりも安く、派遣先の会社の正社員は高く、格差を感じました。また、出張には行かず日本で働くことを考えた場合、給与はかなり安くなるためお勧めできる会社ではないです。
口コミ投稿日：2019年09月18日ティ・シー・ケイ株式会社の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2021年時点の情報
回答者： 男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2021年時点の情報
3.1
事業の強み：
ニュースで半導体が足りないというのを聞くが、たしかにコロナ禍でも仕事の依頼は減っていないし、むしろ多くなっている。そういった意味では半導体業界の会社としてはいいと思うが、他の社員が多い同業の会社との違いがないと先がどうなるのかが気になる。
ただ、長期的に仕事が途切れるような事はなかったのは、半導体業界だけでやっている割には取引先が多いと聞いたことがあるので、それが理由だと思う。
口コミ投稿日：2021年11月19日ニュースで半導体が足りないというのを聞くが、たしかにコロナ禍でも仕事の依頼は減っていないし、むしろ多くなっている。そういった意味では半導体業界の会社としてはいいと思うが、他の社員が多い同業の会社との違いがないと先がどうなるのかが気になる。
ただ、長期的に仕事が途切れるような事はなかったのは、半導体業界だけでやっている割には取引先が多いと聞いたことがあるので、それが理由だと思う。
ティ・シー・ケイ株式会社の評判・口コミ
年収・給与2021年時点の情報
回答者： 男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2021年時点の情報
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給料はもっと上げて欲しい。ただボーナスが2回あるのは助かるし昇給もある。前は時給でボーナスもない会社で働いていたので、勤務日が少ないと給料が少なかったが、今は月給なので良かった。
去年通勤手当が新しく追加になったが、支給額は多くないと思うのでこっちも上げて欲しい。
去年と今年に給料の制度が変わる案内があったので、色々変えているのかもしれない。
口コミ投稿日：2021年11月19日給料はもっと上げて欲しい。ただボーナスが2回あるのは助かるし昇給もある。前は時給でボーナスもない会社で働いていたので、勤務日が少ないと給料が少なかったが、今は月給なので良かった。
去年通勤手当が新しく追加になったが、支給額は多くないと思うのでこっちも上げて欲しい。
去年と今年に給料の制度が変わる案内があったので、色々変えているのかもしれない。
特にこれといった福利厚生はないと言うか会社からは特に教えてもらっていない。
福利厚生かどうかわからないが、以前、仕事の量が減って休業が多い月があった時に、給料の総額を割ってしまった分の補填があった。
それと今年、コロナの1回目と2回目のワクチン接種日が出勤日扱いになった。他の会社の人は、有給休暇を使用したらしい。
最近有給休暇を半日単位で取得することが出来るようになった。