福利厚生:
通勤手当や地域手当、営業手当等の福利厚生はしっかりとされている。

オフィス環境:
建物や会議室等、トイレ等の共有スペースは各営業所ごとによる。

勤務時間・休日休暇:
基本的な日勤帯での仕事で、残業はほぼ無いに等しい。
月末月初などのいわゆる繁忙期は平均して1時間から2時間の残業(書類作成がメイン)があるが、特別苦ではない。
休みも120日以上あり、基本的には土曜日曜祝祭日は休み(年に数回祝日出勤があるが、年次有給休暇の奨励日となっている)。
年次有給休暇も基本的にはいつでも使うことが出来るが、自身の予定調整は必須になる。
デメリットを上げるとするなら、社用携帯を貸与されるので、取引先企業やスタッフからの連絡は平日休み問わず入ってくる。
ここさえ許容できれば勤務時間・休日休暇に関しての不満は一切無い。

企業カルチャー・社風:
いまだに飛込営業メインの方もいれば、テレアポやリモートをメインでする営業もいます。営業一人一人のやり方でできます。

組織体制・コミュニケーション:
年齢関係なく気軽にコミュニケーションとれる環境です。ノルマってより目標がある程度なので、きつく詰められる事もありません。

女性の働きやすさ:
女性の採用に力を入れていて実際に管理職に就いている女性もいる。女性にとっては凄く働きやすい環境だと感じている。

成長・キャリア開発:
基本的に必要な資格は会社負担で取得させてもらえる。
キャリアアップには非常に前向きに捉えられる。

働きがい:
人が人に人を紹介する仕事なので、かなりの苦労をするが、自分が面接して活躍している姿を長期的に見るとやりがいは感じる。
人間観察好きな人には適正かと思われる。

入社時の期待と入社後のギャップ：
営業職というと毎日ガミガミ言われるイメージがあったが、そんなこともなく、分からない事があれば教えてもらえて、困ったことがあればフォローをしてもらえた。 前職も営業職であったが、販売するだけで終わりという業種ではない為、スタッフのフォローを通じて人のために何ができるかという事を考える機会が増えた。

仕事内容：個人の裁量が9割、上司の裁量が1割と感じている。数字が下がってくると上司からチクチク言われ続けるのは慣れの問題だと今に至ってます。経営陣との関わりは会議の時にありますが、あまり営業サイドからの影響力はありませんが、きちんとみんなの思いを伝えてくれる役職者の方が少なからずいるので、伝えた事で変わった所もある。結果を出している人であるのが前提だったかもしれませんが…。仕事の内容は他の派遣会社と大差はないです。営業先をみつけて、営業かけて、仕事をいい金額で貰えれば（これが難しくだいたい妥当な金額になってしまう）その金額に見合った金額で人を集めて、入社後は定着の為にまめに電話やメールやラインや直接訪問するの繰り返し。

給与制度:
昇給は年に1回。
賞与は年に2回、1回につき大体1ヶ月分をもらえる。
インセンティブは内容によってはつくものがあるので自分の頑張り次第。

評価制度:
基本的に年功序列なのでキャリアアップを目指している方には向いていないと思う。
当然それなりに成果を出さないと昇進・昇格もない。