福利厚生:
・退職金制度
・住宅補助（独身者40,000円・有配偶者50,000円）※社内規定あり
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度
・社内旅行制度（会社から補助あり）
・海外研修制度（会社から補助あり）
・特別褒賞金制度
・連続休暇制度（年8日間）
・自社ゴルフ場における勤務外のゴルフプレー無料です

オフィス環境:
●グリーンランドリゾート株式会社
・グリーンランド遊園地（熊本県荒尾市）
・グリーンランドリゾートゴルフコース（熊本県荒尾市）
・有明カントリークラブ大牟田ゴルフ場（福岡県大牟田市）
・久留米カントリークラブ広川ゴルフ場（福岡県広川町）

【グリーンランドリゾートグループの会社】
●有明リゾートシティ株式会社
・ホテルヴェルデ（熊本県荒尾市）
・ホテルブランカ（熊本県荒尾市）

●グリーンランド開発株式会社（福岡県大牟田市）

●空知リゾートシティ株式会社（北海道岩見沢市）
・北海道グリーンランド（北海道岩見沢市）
・ホテルサンプラザ（北海道岩見沢市）
・北村温泉（北海道岩見沢市）
・いわみざわ公園（北海道岩見沢市）

勤務時間・休日休暇:
遊園地なので土日祝日は基本出勤です。一般市民の大型連休などが終わった後に交替で連休が取れます。イベント期間は帰りが遅くなることもあります。

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】そもそも、制度として産休・育休はあるのに、会社の風土が女性社員は結婚したら辞めてくれってスタンスなので、取得実績なし。入社するならプライベートは捨てる覚悟が必要。遊園地では肉体労働もかなり多い。化粧は落ちる、日焼けするの当たり前になってくるので最早女捨てないとやっていけない。残業代という概念がない。総合職ならそれだけ高い初任給貰ってるんだから文句言うなって雰囲気。企業説明会と実態でかなりギャップがある。休みは月6日と説明されるが実際は4日。繁忙期は3日の月も。上の人間が休みは悪って思ってる。仕事量に対して人間が少なすぎる。ベテランでも割と未練なく辞めていく。結果性格のキツ#い人間だけが残っていく。

成長・キャリア開発:
アルバイトだったので支援制度はわかりません。

働きがい:
多種多様なお客様と関わり色々な部署のスタッフさん達と知り合いになれます。サービス業としての話し方や接客の仕方など、子供に対する対応の仕方など個人的にとても楽しくお仕事ができていたと思います。

入社時の期待と入社後のギャップ:
特にありませんが、平日と休日の時間の暇さにビックリしていました。

事業の強み:
遊園地事業が主なので、九州圏内で1番大きく知名度がある、という点では当分大丈夫かと思われる。

給与制度:
初任給は新卒の中ではぶっちぎりで良いです。しかしその代わり休みがとにかく少なく昇進していけばしていくほど有休や連続休暇などは取れなくなります。余程のやりがいがない限り、入社1年目くらいで嫌になります。

評価制度:
基本的に年功序列ですので頑張って成績を伸ばしたとしても勤続年数が少ないうちはあまり意味が無いです。勤続年数が7〜8年務めないと係長にはなれない規則ですので、余程適当に仕事してない限り昇進はできると思います。