勤務時間・休日休暇:
ワーク・ライフ・バランスは取れないと思います
パートやアルバイトの方はそこを配慮してシフト組んだりしてるので、取れると思いますよ
多様な働き方支援:
そんなものはない
口コミ投稿日：2022年03月22日ワーク・ライフ・バランスは取れないと思います
パートやアルバイトの方はそこを配慮してシフト組んだりしてるので、取れると思いますよ
多様な働き方支援:
そんなものはない
株式会社共同の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2022年時点の情報
回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 松橋物流センター/ なし
株式会社共同の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2023年時点の情報
回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 松橋物流センター/ なし2023年時点の情報
3.1
企業カルチャー・社風:
実力主義です
若い人でも上がる人は上がる
そうでない人はそうでない役職になる
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは盛んです
しないと仕事が終わりませんし、障害持ってる方が多いのもあって、そういう人に指示をするときに、一部の人の話じゃないと聞かない人もいるのでせざるを得ないのもあります。そういう人とのコミュニケーションは難易度が高いので比較的早い段階で成長がみられると思ってます
口コミ投稿日：2023年02月28日実力主義です
若い人でも上がる人は上がる
そうでない人はそうでない役職になる
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは盛んです
しないと仕事が終わりませんし、障害持ってる方が多いのもあって、そういう人に指示をするときに、一部の人の話じゃないと聞かない人もいるのでせざるを得ないのもあります。そういう人とのコミュニケーションは難易度が高いので比較的早い段階で成長がみられると思ってます
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女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 松橋物流センター/ なし2023年時点の情報
3.1
女性の働きやすさ:
仕分けとかは重いものではないので働かれる女性は多い
口コミ投稿日：2023年02月28日仕分けとかは重いものではないので働かれる女性は多い
株式会社共同の評判・口コミ
成長・働きがい2022年時点の情報
回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 松橋物流センター/ なし2022年時点の情報
3.1
成長・キャリア開発:
支援はない
資格取得は出来ない（出来る余裕がないと思う）
ただ、障害者とここまで話したり、人の特徴を捉えて指示したりする経験は特有のものだと思う
働きがい:
ない
口コミ投稿日：2022年03月22日支援はない
資格取得は出来ない（出来る余裕がないと思う）
ただ、障害者とここまで話したり、人の特徴を捉えて指示したりする経験は特有のものだと思う
働きがい:
ない
株式会社共同の評判・口コミ
年収・給与2023年時点の情報
回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 松橋物流センター/ なし2023年時点の情報
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
利益が出ている部署だと右肩上がり賞与があります。
コロナ禍でも利益が出ているので通常通り賞与がありました
ただ30時間くらい残業しても手取り16万くらいでした
評価制度:
実力主義です
上司が若いです
年功序列な感じではないです
口コミ投稿日：2023年02月28日利益が出ている部署だと右肩上がり賞与があります。
コロナ禍でも利益が出ているので通常通り賞与がありました
ただ30時間くらい残業しても手取り16万くらいでした
評価制度:
実力主義です
上司が若いです
年功序列な感じではないです
ウォーターサーバーなどの設置など働く人に配慮している
交通費は上限があるのであまり遠いところだと損をすると思います
オフィス環境:
人員がカツカツの状態でやっているので整理整頓は一部の人しかできていないと思います