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丸菱ホールディングス
正社員 未経験OK 学歴不問
【倉庫内作業】未経験歓迎!/賞与年3回完全週休2日制/誕生日休暇あり/充実の福利厚生
丸菱ホールディングス / 倉庫内作業

株式会社丸菱ホールディングスの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
378万円(平均年齢32.6歳)250~700万円
回答者の平均年収378万円
(平均年齢32.6歳)
回答者の年収範囲250~700万円
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 福岡一課
2.4
2024年時点の情報
福利厚生:
九州一円に営業所、関東、海外にも営業所があるので住宅補助はかなり手厚いです。給料は一般的、業界では比較的いい方。業務に対してはあってなく少ないので補助が無い場合はかなり苦しいですが。かなり手厚いと思います。退職金も通常通り設定されているかと思います。

オフィス環境:
福岡は、天神、博多からも近くすごくよく生活もしやすいです。

口コミ投稿日:2024年08月14日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 福岡一課
2.4
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ルート営業なので、自由に設定できます。しかし若手は残業が多く、仕事が出来る人でも遅くまで残ったり休日出勤はしていました。社外、社内と営業がうまい人はワークライフバランスは整えれます。また、段取りがうまければ休日出勤はありませんが、サービス業がお客様の為、中には配達の依頼や社内ミスを営業マンが対応で休みの日も当然のように電話がなり携帯は常に確認が必要です。

口コミ投稿日:2024年08月14日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
人間関係が良い。基本的に働いている人はいい人が多く、ギスギスした感じはない。
会社の雰囲気はいいとよく言われる。

組織体制・コミュニケーション:
役員との接点が多い。組織間は業務に関係があれば多いが、それ以外は少ないと感じることもある。
ただ、自分から接点を持とうとすれば、ウェルカムな空気はある。

ダイバーシティ・多様性:
海外事業はあるが、現地採用が主。
多国籍とは言えない。

口コミ投稿日:2024年05月07日
2024年時点の情報
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
平日に有給とれたとしても、取引先はサービス業界なので電話は非常に多いと思う。休みの日に電話が多くかかってくると休んだ気がしないが、今は改善してきていると思う。

口コミ投稿日:2024年04月16日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業一課/ 主任
4.6
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格支援制度があります。半分は会社負担です。

働きがい:
他の営業と比較してやりがいはとても大きいと思います。直接オーナー様と話す機会が多いですし、一緒に形を作り上げていくやりがいは丸菱ならではかと思います。

口コミ投稿日:2024年05月09日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
ユーザーの課題に対してトータル的な課題解決型の提案営業ができることを期待して入社しました。
実際に入社してみては、ユーザーの課題解決することは難しいと感じます。
理由としては、担当件数が多く、ユーザーの課題をゆっくり考える時間がないからです。ある程度役職も上がり、担当件数が少なくなれば、課題解決型の営業もすることができると思います。ですが、基本的には、他社から仕入れている材料の切替えがメインの営業手法になると思います。

また厨房設備が売上額の大部分を占めているので、新規顧客を上司からたくさん担当を着けてもらったらおのずと数字は上がります。ユーザーと信頼を築いて、コツコツ営業していきたい人は向いていないと思います。

口コミ投稿日:2023年01月17日
2024年時点の情報
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
2024年時点の情報
事業の強み:
製菓・製パン業界で九州では一番だと思う。取引先メーカーも多く、丸菱だけしか取り扱っていないメーカーもあると思うので、同業他社と差別化できて商品採用の確率は高いと思う。

事業展望:
製菓、製パン業界では取引先やメーカーとのパイプが太いため安定すると思うが、その反面、担当する数が多くなって売上の小さい取引先に訪問する頻度が減っていくからフォローできずに不満が溜まる取引先が増えてきているのも事実あると思う。

口コミ投稿日:2024年04月16日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 福岡一課
2.4
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
300万円28万円5万円60万円
年収300万円
月給(総額)28万円
残業代(月)5万円
賞与(年)60万円
給与制度:
昇給はかなり少なく数千円。
同期と一律で主任までは年功序列で昇進。それからは実力に応じて昇進。
配属が地方の営業所だと、教育の側面、お客様などから昇進は難しそう。

評価制度:
多少実力主義な所はあるが、報告連絡相談をしっかり行い、上司の指示をききながら、会社の方針にあった成果を出さなければ評価はされない。体育会系の側面が強い為、会社としてもよくしようとしている側面はよく見て取れるが、結果お客さんを置いてけぼりにした施策が多く感じ取れるため、現場板挟みの状況で中間管理職がとても大変な印象。
しかし、風通しは比較的よく相談は親身に乗ってくれるのでしっかり相談して結果を出せば昇進可能。

口コミ投稿日:2024年08月14日