勤務時間・休日休暇:
特に特徴はなく、ごく普通のありふれた国立大学のワークライフバランスである。
多様な働き方支援:
特に特徴はなく、ごく普通のありふれた国立大学の多様な働き方支援策が講じられている。
口コミ投稿日：2021年08月13日特に特徴はなく、ごく普通のありふれた国立大学のワークライフバランスである。
多様な働き方支援:
特に特徴はなく、ごく普通のありふれた国立大学の多様な働き方支援策が講じられている。
国立大学法人宮崎大学の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2021年時点の情報
回答者： 男性/ 准教授/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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企業カルチャー・組織体制2024年時点の情報
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 事務/ なし2024年時点の情報
3.5
企業カルチャー・社風:
全体的に風通しの良い組織。部署、業務によっては企画し挑戦する機会もある。
組織体制・コミュニケーション:
事務組織としてはそれ程大きくはないため、職員同士のコミュニケーションは取りやすい。業務上の質問を聞きやすい雰囲気がある。上司についてもコミュニケーションが取りやすい人がほとんどで、業務上の報告、連絡、相談は比較的取りやすい。
口コミ投稿日：2024年01月27日全体的に風通しの良い組織。部署、業務によっては企画し挑戦する機会もある。
組織体制・コミュニケーション:
事務組織としてはそれ程大きくはないため、職員同士のコミュニケーションは取りやすい。業務上の質問を聞きやすい雰囲気がある。上司についてもコミュニケーションが取りやすい人がほとんどで、業務上の報告、連絡、相談は比較的取りやすい。
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女性の働きやすさ2024年時点の情報
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員2024年時点の情報
2.0
女性の働きやすさ:
管理職はいるが、ほぼ仕事はしない。休暇も取り放題。保守的で新たなことには取り組まない。
口コミ投稿日：2024年02月16日管理職はいるが、ほぼ仕事はしない。休暇も取り放題。保守的で新たなことには取り組まない。
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成長・働きがい2024年時点の情報
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 事務/ なし2024年時点の情報
3.5
成長・キャリア開発:
自身のキャリア開発という意味では、事務仕事のため成長することは難しい。
口コミ投稿日：2024年01月27日自身のキャリア開発という意味では、事務仕事のため成長することは難しい。
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入社前とのギャップ2022年時点の情報
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2022年時点の情報
2.6
入社時の期待と入社後のギャップ:
特になし。強いて言えば部署間での業務量に結構差がある。
口コミ投稿日：2022年10月18日特になし。強いて言えば部署間での業務量に結構差がある。
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事業展望・強み・弱み2024年時点の情報
回答者： 男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 地域資源創成学部 研究員（-2022年6月）・特別助教（2022年7月-）/ 研究員2024年時点の情報
2.8
事業の強み:
地方大学なため、年々少子化の影響を受け入試倍率も下がり、優秀な学生も少なくなっているように感じます。
事業展望:
今後は同県内の大学や専門学校と合併し、学生を確保したり、幅広い分野に目を向けていく必要があるのではないでしょうか。
口コミ投稿日：2024年04月23日地方大学なため、年々少子化の影響を受け入試倍率も下がり、優秀な学生も少なくなっているように感じます。
事業展望:
今後は同県内の大学や専門学校と合併し、学生を確保したり、幅広い分野に目を向けていく必要があるのではないでしょうか。
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年収・給与2022年時点の情報
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2022年時点の情報
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 26万円 | 8万円 | 110万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 110万円 |
給与制度:
給与法に順守。通勤・住居・扶養手当あり。教員や病院の職員の方には他にも手当がある。
県内企業と比べると事務職の給与は高いと思われる。
評価制度:
年功序列。勤務態度や能力が著しく悪い/低い場合でない限り、皆一様に上がる。
事務の評価制度に関しては評価を担当する上司次第。正直まともに機能しているとは思えない。
口コミ投稿日：2022年10月18日給与法に順守。通勤・住居・扶養手当あり。教員や病院の職員の方には他にも手当がある。
県内企業と比べると事務職の給与は高いと思われる。
評価制度:
年功序列。勤務態度や能力が著しく悪い/低い場合でない限り、皆一様に上がる。
事務の評価制度に関しては評価を担当する上司次第。正直まともに機能しているとは思えない。
住居手当がある。教職員の寮がある。
オフィス環境:
街中からは離れているため、自家用車がないと不便である。バスは発着しているが、本数が少ない。会議室等の共有スペースはあまりない。