福利厚生：
敷地内の寮に住み込み可。
食堂あり(寮生でなくても利用可)
勤務終了後に無料で乗馬訓練を受けることが可能。
馬に乗ることが初めてであっても、
レベルに応じてインストラクターが丁寧にレッスンを見てくれる。
技術が上がればインストラクターの指導者資格を受けたり、
園内で行なわれる乗馬の競技会に出場することも可能。
資格試験や競技会出場に必要な費用や馬匹は会社が負担。

オフィス環境：
自然豊かな公園の中に厩舎が建っているため、四季折々の景色に囲まれながら仕事ができる。
厩舎はヨーロッパ風の作り。
馬は暑さに弱い動物のため、厩舎は風通しの良い設計になっている。
そのため夏でも厩舎内は比較的涼しい。
冬は非常に冷えるが、降雪は札幌などに比べるとそこまでない。
ショー会場や乗馬クラブは屋内のため天候に左右されない。
ひき馬は悪天候の場合のみインドア乗馬場へ移動、馬車は屋外のみ。
繋養している馬はサラブレッドをはじめ、ポニーやクオーターホース、クライズディール等様々で、国内でも珍しい品種の馬を扱うことができる。

勤務時間・休日休暇：
（夏期）8：00～17：00/8：30～17：30/朝飼い6：00～16：00(休憩2H)
（冬期）8：30～16：30/朝飼い6：00～15：00(休憩2H)
休日申請が通りやすく、予定が立てやすい。
年に2回、6日間程度の連休がもらえる。

多様な働き方支援：
早帰り可能。
ライフスタイルに合わせて、勤務時間をいろいろな形に変更可能。
実際の例?）8：30～17：30→8：30～15：30に変更
実際の例?）8：30～17：30→8：30～17：00に変更
お子様の送迎などがあっても安心。
副業は本業にに支障が出なければ可能。

企業カルチャー・社風：
人と馬と自然を大切にし、ゲストへ非日常を感じていただく思い出に残るひとときを提供したいと思っています。園内では、質の高いサービスと、自然いっぱいの空間、そしてなにより健康な馬たちでゲストをお迎えしています。

女性の働きやすさ：
現在女性スタッフの割合が多く、育児経験のある方や産前産後、育児休暇を取り、復帰後の短時間勤務をしているスタッフも多数在籍しております。お子さんがいる方の突発的な休みにも理解があるスタッフが多く、年次有給休暇の取得もでき、シフト制のため家庭のイベントも休みが取りやすいので女性も働きやすい環境だと感じます。

成長・キャリア開発：
馬に触ったことがない方でも、希望があれば騎乗訓練を積み、馬術大会やインストラクターの指導者資格試験を受けることができる。
業務内容に応じて、大型免許や小型特殊免許を取得する場合もある。
また、これらの費用は会社負担。

働きがい：
毎日技術を高め、自分で調教や調整をした馬と仕事をし、
それによってゲストが喜んだり馬を魅力的に感じてもらえたとき。
そして人と馬をつなぐという、会社の大きな目標にすこしでも貢献できていると感じた時が、
達成感と働き甲斐を感じる。

入社時の期待と入社後のギャップ：
良い意味で、やりたいことが叶う「自由さ」です。こんなことをやってみたい、こんなイベントはどうだろう、など勤続年数に関わらず、どんどんチャレンジできる環境です！意欲があれば、スキルアップも叶えることができます。

事業展望：
ひき馬や馬車、乗馬体験、ポニーショーなどの他に、引退した競走馬のセカンドキャリア育成の場としても力を入れていきたいです。より馬を身近に感じ、その馬の魅力を多くのゲストへ伝えることができれば嬉しいです。

給与制度：
年に一度昇給あり。
夏期・冬期で1度ずつ賞与あり。(7月/12月)
みなし残業10時間分(10時間を超えた分から時間外手当)
住宅手当、評価手当、燃料手当、家族手当、休日出勤手当、交通費(ただし限度額45000円まで)

評価制度：
昇進は実力主義。
真面目にコツコツと努力をすれば、多少技術が伴わなくても評価される場合がある。
個人目標制度あり。→評価が高いと賞与が上がる。
(個人目標：春に社員全員が個人目標を設定し、
その目標を達成・貢献できたかで5段階評価される。)