1. 求人TOP
  2. 求人検索
  3. 北海道の求人
  4. 苫小牧市の求人
  5. 自動車部品の製造スタッフ◆苫小牧市/交代勤務/各種手当あり
株式会社ダイナックス
正社員 未経験OK 学歴不問
自動車部品の製造スタッフ◆苫小牧市/交代勤務/各種手当あり
株式会社ダイナックス / 製造技能員

株式会社ダイナックスの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
477万円(平均年齢39.3歳)250~750万円
回答者の平均年収477万円
(平均年齢39.3歳)
回答者の年収範囲250~750万円
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 技能員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 技能員
1.6
2024年時点の情報
福利厚生:
退職金は3年以上勤めないとありません。
住宅補助もありません。
財形貯蓄はあります。それ以外の福利厚生は無いに等しいです。

オフィス環境:
私の勤務している場所は工業団地のなかにありますので、出退勤時は田舎道を車で走行することになります。
道は雪害でガタガタですが中々補修されません。

口コミ投稿日:2024年04月25日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 技能員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 技能員
1.6
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日出勤は滅多にない。
また、打診されても断れば無理に出勤しなくても良い環境です。それによって評価が上下することもほとんど無いと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークは原則なしです。
時短勤務の人は小さい子供がいる人以外はいません。
コロナの時は一時的に許可されましたが、副業は基本的には禁止です。

口コミ投稿日:2024年04月25日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 製造工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
チャレンジに関しては応援をしてくれる社風であり、良くも悪くも実力主義。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまりないが、部署間での歓送迎会などはコロナが収まってきた最近では増えてきている。上司もコミュニケーションを意識していて積極的に話しかけてくれるので働きやすさはある。

口コミ投稿日:2023年04月26日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 新事業開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
同業他社との比較では、女性比率も高い方で、男女によっての人事上の扱いが差別的と感じることはなく、育児などへの制度面、職場運営面での配慮は高いと感じた。どうしても小さい子供を育てている方は突発での幼稚園からの呼び出しや、流行している病気にかかり何日も連続して休まないといけないタイミングが発生するが、そういった状況になっても職場の理解があればストレスをあまり感じることなく早退したり、休暇をとることのできる環境。また女性の役員こそいなかったが、部長職くらいまでは登用されている方がいて、性別による昇格の違いは感じなかった。

口コミ投稿日:2024年02月23日
2023年時点の情報
回答者: 回答なし/ 検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術本部/ なし
3.3
2023年時点の情報
仕事を通して身につくスキル:
自動車部品の色々。
個々のポジションのノウハウ。
業界の浮き沈み。
自動車メーカーの素晴らしさ。

今後のキャリア像:
製造業の営業開発から生産、検査、経理までの全般を知ることで、将来起業する際に起こりうる問題や課題を知る事ができる。

口コミ投稿日:2023年03月07日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
専門的な知識、技能の習得を期待していました。間接部門の生産技術ではそれなりのキャリアアップが出来ました。直接部門の工場勤務は単純ルーティーンワークでキャリアアップは出来ません。労務費削減のため、無理な人員削減を行っており、2021年現在は人員削減→一人あたりの負荷の増加→退職者増加→一人あたりの負荷の増加の悪循環中です。

口コミ投稿日:2021年12月29日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.7
2023年時点の情報
事業の強み:
シェア率の高さ、採用メーカーの多さは強みです

事業の弱み:
電動化により、主力製品の売り上げは落ちていきます

事業展望:
新事業に力を入れていますが、まだ既存事業に代わるような段階にはなっていないようです

口コミ投稿日:2023年01月18日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.7
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
400万円25万円0万円100万円
年収400万円
月給(総額)25万円
残業代(月)0万円
賞与(年)100万円
給与制度:
毎年定期的な昇給がありますが、前年度評価によるので昇給額は人によります。
賞与は安定して貰えている印象がある。
交通費は上限が無く、通勤距離に応じて計算される。片道しか出てないと書いているクチコミを見ましたが、往復の距離で計算されていると思います。

評価制度:
上司次第という印象です。同じ本部内で目線合わせするので、力関係で部門評価が通らない事があると聞いたことがあります。

口コミ投稿日:2023年01月18日