福利厚生:
通勤手当は有り。寮や退職金制度などはなし。

オフィス環境:
立地はとにかく悪い。夏場はエアコンの結露による湿気で休憩室も冷蔵庫もカビが繁殖しやすく、換気があまりされない為良い環境とは言えない
休憩室も従業員の数に対して手狭なため、時間帯が被ると密になってしまう。

勤務時間・休日休暇:
店舗によって大きく異なる。店長が休暇を取ることを渋る店は取りづらい。また、日曜固定休みの社員やパートも多いので土日祝の希望休みは取りづらい。

多様な働き方支援:
現場はリモートワーク不可。残業消化による早帰りは店舗状況にもよるがおおむね有りの模様。産後三年間は時短勤務可。副業はパートは要相談の上可能になることもある。社員は副業不可。

企業カルチャー・社風：
幅広い年代の方が働いており、気軽に会話ができる雰囲気で居心地が良いという方が多いです。
75年以上続いている会社ですが、世代も若返り新しいことに挑戦をしていく社風で、挑戦する方や
前向きな意見に対して否定せず挑戦を奨励しています。20代でも管理職になる方もおり若手の方でも力を発揮できる環境です。

女性の働きやすさ:
社員の多くが女性なので、女性は働きやすい環境かと思います。

産休・育休の取得はもちろん、お子様がいる方は時短勤務したり、在宅勤務したり。
急遽子どもが熱だして出勤できない！となった場合ももちろん一切責められないので安心です。

ただその場合、不足している勤務時間は後日残業等をして調整する必要があります。

成長・キャリア開発:
新卒で入社すれば、おおよその社員は3年程で代理へ昇格出来ると思います。
人手不足ですが、店長や上長も分からないことがあればサポートしてくれます。
ただ店長不在や上長が店長兼任の店舗も多いので、わからないことはすぐ聞ける環境かと言われるとそうではないと思います。
社員は少ないですがベテランのパートさんは各店いるので、業務は手伝ってくれます。店長・代理業務は少し大変かと思います。

入社時の期待と入社後のギャップ:
昇給金額が少なく、１人暮らしは節約しないと厳しい。

事業の強み:
体調や健康面に気遣いしながら働く事ができる。

事業の弱み:
給与が安い、上がりづらい。人手不足で、忙しい。

事業展望:
一定のお客様はいるが、同業の中では混んでない印象。お客様が離れると厳しい

給与制度:
給与水準は、同業他社と比較しても、やや低い水準にとどまってます。毎月の基本給も少ないですが、業績によってきまる賞与も低めであるため、同世代と比べても金銭的な余裕が感じにくいのが実情です。
長期的にみても給与アップを期待するのは難しく、給与面での満足は高くありません。

評価制度:
待遇面で厳しいところがある一方で、評価精度は年功序列ではなく、実力をフラットにみてもらえる環境です。やる気と能力があれば、若いうちから、チャンスや管理職としての経験も積むことができます。
反対に、長年いても自動で出世することはないので、厳しいと感じる人もいるかもしれません。