福利厚生:
交通費が少ない。試用期間中は交通費がまったく出ない為、距離が遠いとかなりキツイ。

オフィス環境:
休憩スペースがあるが、会議などで使われてしまうと、座れない。
席の感覚が狭く、通りづらい時がある。

勤務時間・休日休暇:
有給休暇などは会社が積極的に取得するように指導している。土日などの休みに出勤することは少い。

多様な働き方支援:
働き方はとしては、リモートワークなどはまったくない。
旧態依然としておりそこが、経営状態にも現れている。

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はいくらでもありますがそれを目指してやっている営業はほぼゼロ。
風通し良いが事務所によってはいろいろ変わってきます。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は月に一度の本社会議があるのでそこで行っています。

ダイバーシティ・多様性:
ワークスタイルは方針がなかなか定まっていない為厳しい状況です。

女性の働きやすさ:
女性、男性半々なので女性が管理職になることは努力次第で叶うと思う。女性が活躍出来る職場ではある。男性もそれを認めている。

成長・キャリア開発:
研修は少ない。自主学習が必要。

働きがい:
コインランドリーを利用されるお客様にとってトラブルを解消し感謝されたときにはやりがいを感じる。ただしそこまでになるには、研究、分析して伝え方もスキルがいる。

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はある程度簡単な内容の案内かと思ったが、実際は複雑な内容が多く、覚えるのに時間が掛かる。

事業の強み:
コインランドリー業界では手厚いサポートがあり、利用者にとっても安心して設備を利用出来ると思います。時代に合わせて決済方法やアプリ操作で洗濯出来る事には企業の努力の賜物であり、今後の発展には期待と注目すべき点ばかりで楽しみです。世界でも通用出来るところまで来ているとおもわれ、洗濯関連の別ブランドを立ち上げても成功する企業力は充分あると思います。

事業の弱み:
メンテナンスにかなり時間がかかっているかもしれません。
洗濯乾燥一体型を増やして欲しい。

事業展望:
コインランドリー業界ではトップクラスを独走し続ける力を感じます。
基本はコインで動くランドリー機という概念が、いつかオールでアプリ操作になり、アプリランドリー的な進化を遂げてしまうような事態が近未来で来るかもしれない。いままでアプリ対応していなかったコインランドリーも次第に当たり前のようにアプリ化したり、AI技術が入って来た時に、どう他社と違いを出していくのか見られる日が楽しみです。
スピードが求められる時代であるため、洗濯乾燥の時短がかなったりするとますます便利になると思います。やはりコインランドリーはなくてはならないものですので、これからも発展し続けて欲しいです。

給与制度:
交通費などは問題なく出るが上限は決まっており特に定期券などは半年分を買わされる。昇給はあってないようなもの。毎年何十円、何百円の世界です。毎年上がりはするがほぼあってないようなものでがっかりする。賞与も一店舗出店できればもらえる。

評価制度:
昇進昇格は結果を出せばあるかもしれません。しかし会社の士気が低いためそれを目指してやっている営業マン、店舗管理はいないような感じがする。