勤務時間・休日休暇:
有給を増やしてほしい。
お正月が連休とれないのが悲しいです。
残業は全くありませんが、店舗責任者になると固定残業がついて、開店から閉店までいなければならないことがあり、私は体力が持ちません。
よく頭痛になるので薬を飲んでたえています。体力がある人なら大丈夫だと思います。基本的に休みに関しては月に2回希望休が取れるので、そこを我慢する事はないと思います。
多様な働き方支援:
リモートワークは一切できませんでした。そのため、若いうちならいいですが、歳をとったら膝などすごくしんどくなると思います。副業も一切できません。そのため一般社員のままでいると給料が足りないと思いました。店舗責任者になればそこそこもらえますので、お金の心配は要らないと思います。時短勤務等の体制はありません。有給も1ヵ月前から申請しなければ通りませんので、体調不良等で有給消化はできません。
口コミ投稿日:2024年08月06日有給を増やしてほしい。
お正月が連休とれないのが悲しいです。
残業は全くありませんが、店舗責任者になると固定残業がついて、開店から閉店までいなければならないことがあり、私は体力が持ちません。
よく頭痛になるので薬を飲んでたえています。体力がある人なら大丈夫だと思います。基本的に休みに関しては月に2回希望休が取れるので、そこを我慢する事はないと思います。
多様な働き方支援:
リモートワークは一切できませんでした。そのため、若いうちならいいですが、歳をとったら膝などすごくしんどくなると思います。副業も一切できません。そのため一般社員のままでいると給料が足りないと思いました。店舗責任者になればそこそこもらえますので、お金の心配は要らないと思います。時短勤務等の体制はありません。有給も1ヵ月前から申請しなければ通りませんので、体調不良等で有給消化はできません。
上記でも記載しましたが、福利厚生や手当はそれなりには整ってはいます。
労働組合に加入すれば、映画館で映画を割引で見られる制度もありますし、住宅も引っ越し(会社都合)も会社が手配してくれます。
オフィス環境:
本社の様子はわかりませんが、基本は店舗での勤務になります。立地も店舗によって様々です。ロッカーも共用ですので最低限度のものを持ってこさえすれば働く上では支障はないと思われる。(ペンとかメモ帳とか)